五、体检及考察

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

(一)体检。体检参照国家公务员录用的体检标准与操作规程进行。其中，面向代课人员招聘教师的岗位参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检费用由考生自理。

考生如出现体检不合格的，由玉州区人社局组织安排到其他具有相应资质的医疗机构复检一次，以复检结果为准。

(二)考察。主要考察报考者的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法情况以及报考资格复查结果等情况。

六、公示

按考试和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网和玉州区人力资源和社会保障局一楼公示，公示时间为7天。

七、教师选岗

对经考试、考核、体检合格和公示无异议的报考教师岗位的考生，按总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。选岗时间及地点另行通知。

八、审批、聘用及有关待遇

对经考试、体检合格和公示无异议的人员，由用人单位填写《审批表》报玉州区人力资源和社会保障局，并办理聘用手续。聘用人员试用期为一年(其中，教师岗位为6个月)，试用期满，经考核合格由玉州区人力资源和社会保障局审批后，办理正式聘用手续，与用人单位签订3年服务合同(含试用期，其中，原身份为代课人员的签订5年服务合同)。经考核不合格者，视情况延长试用期(延长试用期最长不超过6个月)或取消聘用资格。

九、监督

此次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话：0775-2825412(玉州区人社局综合股二室)

监督电话：0775-2086898(玉州区人社局纪检组室)

玉林市玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组

2013年6月17日