|
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
，重点是经济管理、项目管理、涉企服务岗位和主导产业重点企业的科研或行政管理岗位，具体由相关部门、企业向县人力社保局申报岗位需求，县人力社保局会同相关单位提出安排意见，报县政府主要领导批准后分配到岗。3、单位管理。引进人才到岗后，由具体工作单位负责日常管理、业务培训、使用和考核，其考核情况报龙游县产业发展研究院，作为其个人年度考核定等次依据。因工作需要，可结合引进人员能力安排中层岗位并予以任命，享受相应待遇。 4、定期流动。县组织人事部门要制订引进人才跟踪培养计划，加强引进人才的培养、锻炼、使用和考核。引进人员原则上在三年内根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，并办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。表现优秀的，优先提拔到领导岗位。 中共龙游县委组织部 龙游县人力资源和社会保障局 2016年11月9日
3、招聘计划.docx 招聘计划
|
招聘职位
|
职位
性质
|
招聘
计划
|
学历
要求
|
专业
要求
|
年龄
|
其它招聘
条件
|
备注
|
|
1
|
财务管理
|
专技
|
1
|
不限
|
财会类专业
|
40周岁及以下
|
需取得高级会计师职称
|
安排到国资委、商务局、金融办、上市办等单位挂职
|
|
2
|
外贸服务
|
专技
|
1
|
本科及以上
|
国际经济与贸易、国际商务、商务英语
|
35周岁及以下
|
3年以上从业经历，商务英语专业需英语专业八级，其他专业需英语六级以上
|
|
3
|
资本管理
|
专技
|
2
|
本科及以上
|
金融学、金融工程、经济与金融、投资学
|
35周岁及以下
|
3年以上从业经历
|
|
4
|
法律服务
|
管理
|
1
|
本科及以上
|
经济法学类
|
35周岁及以下
|
3年以上从业经历
|
龙游县人力资源和社会保障局
2017年1月25日
A place for everything, and everything in its place. 物应各有其所，亦应各在其所。
Progress is the activity of today and the assurance of tomorrow. 进步是今天的活动，明天的保证。 | 
考试问吧
