一、招聘条件

1、国家承认的大专及以上学历人员，部分岗位对学历的要求详见岗位简介表;

2、常武地区户籍(需在2013年7月1日前取得常武地区常住户籍);

3、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1977年7月1日至1995年7月5日期间出生);

4、具备正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

(一)报名方式

1、本次报名采用现场报名方式进行。

2、报名时间：2013年7月1日—7月5日9：00—16：00。

3、报名地点：详见《岗位简介表》。

4、报名注意事项

(1)报名人员根据岗位要求如实填写《2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

(2)报名时提供下列材料(均要求提供原件和复印件)：①本人身份证、户口簿、毕业证书、学历 证书及报考岗位要求的其他证明材料;②近期1寸免冠彩照2张;③考试报名费100元。

(3)考生于2013年7月11日到各单位报名处领取准考证。

(二)考试办法

1、根据报名情况，确定笔试。

如进行笔试，笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试成绩总分为100分，不设及格线，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。

笔试、面试的时间和地点另行通知。笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘公告网站公布。

2、面试由区人社局组织，面试采用结构化的方式进行。面试成绩设立合格线为60分。

3、综合成绩计算

如进行笔试，综合成绩按笔试、面试各占50%的比例合成。如直接进入面试，面 91ExAm.org试成绩即为综合成绩。

考生为退伍军人的，可在综合成绩的基础上加2分。其中，报考城管协管员岗位的，如持有摩托车驾驶证或汽车驾驶证的，可在最终成绩的基础上加2分，但不重复加分。

(三)体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时，取面试高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

三、聘用

根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、招聘咨询

武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310083。

五、纪律监督

本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。

六、本公告由武进区人力资源和社会保障局负责解释。