四、考试

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，科目为《行政职业基础知识测试》，满分100分。应聘人员只能用一种文字答题，出现用两种以上文字答题的或不按规定文字答题的按零分处理。

笔试时间：2013年7月20日上午9：00-11：30

笔试地点：详见《准考证》

笔试成绩加分条件：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权后加2.5分。

笔试成绩在鄂尔多斯人事考试信息网上公布。

(二)面试

笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与进入面试人选数量1∶3的比例，由高分到低分确定拟进入面试人员名单。对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的应聘人员全部进入面试。进入面试人员名单在鄂尔多斯人事考试信息网上进行公布。面试主要测试应试人员综合分析能力、语言表达能力与应变能力。满分为100分。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

(三)总成绩计算

考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

考试工作结束后，分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选，进入体检和考察人员名单在鄂尔多斯人事考试信息网上公布。

报考蒙汉语兼通岗位的考生，笔试时必须用蒙古文作答，面试时必须用汉语作答。

同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，超出招聘计划数的，由招聘单位组织加试，确定进入体检和考察人选。

六、体检与考察

(一)体检。体检由招聘单位参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定具体组织实施。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(二)考察。考察工作由招聘单位成立考察组具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。具体时间、方式和内容由招聘单位确定。对考察不合格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

七、公示

通过考试，体检合格后，在鄂尔多斯人事考试信息网对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。

八、聘用

(一)经公示后确定聘用的应聘人员，由招聘单位根据有关规定，报鄂尔多斯市委组织部办理聘用审批手续。

(二)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、纪律和监督

(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(二)本次公开招聘邀请纪检监察部门进行全程监督。

十、咨询电话和举报电话

咨询电话：

鄂尔多斯日报社：8592014

鄂尔多斯市中级人民法院：8378957

鄂尔多斯市人民检察院：8524382

举报电话： 12380

中共鄂尔多斯市委组织部

鄂尔多斯市中级人民法院

鄂尔多斯市人民检察院

鄂尔多斯日报社

2013年6月26日