面试总分为100分，对应聘人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。如出现应聘人员面试得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

(3)面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分 制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(4)总成绩通过忠诚网和公告栏公布。

(5)同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

1.成立体检考核领导小组，具体负责体检考核工作。

2.按招聘岗位, 根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

3.考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

4.体检原则来源:91 考试网上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示、签订聘用合同

根据考试的综合得分和考核、体检结果，校委研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：王金勇

联系方式：0531-87088283 手机：13808925617

E-mail：sddxrsk@163.com

地址：中共山东省委党校东校区综合楼621房间(济南市旅游路3888号)

邮编：250103

省委党校

二〇一三年六月二十八日