3、户口簿;

4、招聘岗位要求的执业资格证书(持证年限年限要求为实足年限，从2013年7月30 日向前推算)和行业资格准入岗位有关证书;

5、在职人员所在单位同意报考证明。

如不按规定时间提交材料的或发现相关证件与报考岗位要求不符，则视为资格复审不合格，并对产生的面试人选缺额根据笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

五、面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员(如遇分数相同，则同分跟进)。面试由市人力资源和社会保障局组织实施。采取结构化面试的方式，时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的《面试通知书》。面试成绩采取百分制，当场公布，设60分为合格分数线。参加面试的考生交纳100元面试费。

六、总成绩

考试总成绩采取百分制。

1、总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

2、各招聘岗位考试总成绩相同时以面试成绩高者为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

七、体检、考察和聘用

1、体检：

根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位要求数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检有关费用自理。

2、考察：

对体检合格人员，由招聘单位组织考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟聘人员。

因 91exam .org体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩，在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分一次性递补。如递补人员出现同分，则对面试成绩高者予以递补，如面试成绩仍为同分，则对同分人员进行加试后取加试成绩高者予以递补。

3、公示：考察合格的人员为拟聘人员，对拟聘人员在江阴市人力资源和社会保障网进行公示7天。

4、聘用：拟聘用人员网上公示无异议的，由招聘单位单位为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格者，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。

八、信息发布

本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0510-86860423。

本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等均将在江阴人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)上公布，请考生及时登陆上述网站查询，不再另行通知。

九、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

江阴市纪委监察局：0510-86860220

江阴市人力资源和社会保障局纪检监察：0510-86822851

江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0510-86860423

江阴市人力资源和社会保障局

江阴市公共资源交易管理办公室

江阴市监察局

2013年6月28日