因工作需要，区委组织部、区接待办拟面向社会公开招聘驾驶员各1名，相关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

详见《广元市昭化区2013年公开招聘机关单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

完全符合《广元市昭化区2013年公开招聘机关单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(4)符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《广元市昭化区2013年公开招聘机关单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(5)在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得工作单位及主管部门书面同意。

(6)符合有关回避规定。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职、被辞退的。

(3)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

(4)涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

(6)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开招聘(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员。

(7)按照《四川省事业单位工作人 员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关政策规定应当回避的。

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名及资格审查采用现场方式进行。

(一)报名时间

2013年7月22日—2013年7月24日(上午8：30—11：30，下午14：30—18：00)。

(二)报名地点

昭化区人才交流中心(昭化区就业和社会保障服务中心大楼五楼)，0839—8723982。

(三)报名程序及资格审查

1.明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，或同时参加了同批次两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

2.填报信息。符合条件的报考者应如实、准确地填写《广元市昭化区机关单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》，请考生从广元市元坝区人事人才网下载)的各项内容(1份)，粘贴本人近期两寸同底免冠证件照;上交本人近期同底两寸免冠证件照1张，并提供相关证书、证明材料的原件及复印件。

(四)资格审查

资格审查由主管部门会同招聘单位负责。在招聘的任何环节发现报名者不符合招聘对象和条件或弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格，且后果自负。

(五)缴费

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科缴费50元，面试每人80元。

(六)岗位及人员调整

本次公开招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于2:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2013年7月26日前在广元市元坝区人事人才网(http://www.ybrlzy.cn/Main/index.asp)上向社会公布。

岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2013年7月29日直接到昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话0839—8723928)，提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且不愿、放弃或不能调整的，请报考者于2013年7月30日至7月31日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)到昭化区人力资源和社会保障局办理退费手续。

(七)领取准考证

领取时间：2013年8月9日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

领取地点：昭化区人才交流中心(昭化区就业和社会保障服务中心大楼五楼)。

考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。

四、考试

本次公开招聘考试采取技能测试和结构化面试的方式进行。

(一)考试成绩计算

考试成绩按以下原则计算：

考试成绩=技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

应聘各招聘岗位的考生，成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。

(二)技能测试

技能测试主要内容为驾驶实际操作技能。

(三)结构化面试

结构化面试主要测试综合协调能力和应变能力。

(四)考试成绩公布

考生的考试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。考试工作结束之日起7日内，在广元市元坝区人事人才网(http://www.ybrlzy.cn/Main/index.asp)上公告实际考试人员的成绩及排名。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照考生 考试成绩，由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分排序;如结构化面试成绩、考试成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩确定体检人员。

(二)体检项目和标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

(三)体 检时间和地点

体检由主管部门负责组织，体检时间、集合地点及人员名单和面试人员考试成绩同时公布。

未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位考生的成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加考试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。

(五)体检费用

体检所产生的一切费用由报考者承担。

七、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。

因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位考生的考试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加考试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。

八、公示

考试、考核、体检合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市元坝区人事人才网(http://www.ybrlzy.cn/Main/index.asp)上公示7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，应按照参加该岗位考试考生的成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;如所有参加该岗位考试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

九、办理手续

经公示无异议者，依照有关规定办理相关手续。

十、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)请报考者报名时最好留下两种联系方式(移动电话)，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)本次考试不指定辅导用书，区人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

十一、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人 员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、资格审查、政策咨询及监督电话