十四、待遇和管理

（一）公开招聘（引进）的高层次及急需紧缺人才执行铜仁市万山区事业单位现行工资标准。

（二）公开招聘（引进）的高层次及急需紧缺人才按事业单位人事管理的相关规定和《铜仁市万山区引进人才办法》进行管理。

（三）公开招聘（引进）的高层次及急需紧缺人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，最低服务年限5年（含1年试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有关程序解除其聘用关系。

十五、其他

（一）因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

（二）本公告由区人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。

咨询电话（报名期间现场咨询，不接受电话咨询）：

0856-3521200（铜仁市万山区人力资源和社会保障局）

0856-3523178（铜仁市万山区卫生和计划生育局）

监督电话：

0856-3521007（铜仁市万山区纪委、监察局）

附件：1.铜仁市万山区2017年公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位表（综合类）

2.铜仁市万山区2017年公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位表（教育类）

      3.铜仁市万山区2017年公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位表（卫生计生类贵州医科大学报名点）

      4.铜仁市万山区2017年公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位表（卫生计生类河北医科大学报名点）

5.铜仁市万山区事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名表

                        铜仁市万山区人才工作领导小组

                              2017年2月22日

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