根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2016〕103号)文件精神,决定从合江县大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

合江县乡镇事业单位工作人员2名。

二、招聘条件

(一)报考人员必须符合下列条件

2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职(合格)以上、目前在岗且在合江县服务的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期时间以本次招聘报名结束之日履行大学生村官聘用合同时间计算。

(二)凡有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的。

2.有违法违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间: 2017年2月23日至2017年2月28日。

3.报名地点：合江县委组织部，联系电话：0830-5269874。

4.报名时所需材料：

(1)持本人有效居民身份证、毕业证、获奖证书、历次大学生村官聘用合同、相关工作经历证明、任职证明(当选证、聘书、任职文件等)、年度考核情况、创业成绩证明和职位要求的相关证件证明原件及复印件一份;

(2)《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》纸质4份和电子文档;

(3)本人近期2寸正面同底免冠彩色证件照片4张;

5.资格审查和公示：合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。对报名人员资格审查情况将于2017年3月1日至10日在合江县人民政府公众信息网站和合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局张贴公示。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员本人自行承担。

四、考察

2017年3月11日至15日，合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局对资格审查合格人员组织考察，考察内容为报考人员“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。

五、体检

合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局对经考察合格的人员组织体检。体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间另行通知。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目有疑问的，可在接到体检结论之日起7日内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

六、确定拟聘人员并公示

合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局根据招聘条件和报考人员资格审查、考察、体检情况，确定拟聘人选。并将拟聘人员名单在合江县人民政府公众信息网站和合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局张贴公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。

七、报上级主管部门审核批准

4月5日前，合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局将经公示无异议的拟聘人员名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核。市委组织部、市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘人员名单报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

八、公布正式聘用人员名单和签订聘用合同

合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局将经上级主管部门批准的聘用人员名单在合江县人民政府公众信息网站和合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局张贴公示。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定程序为聘用人员办理占编聘用等有关手续，并培训上岗。聘用人员服务年限不少于6年，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

九、纪律与监督

(一)招聘工作实行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照有关规定严肃处理。

十、公告解释权

本公告由合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：0830-5269874(县委组织部组织二股)、5269814(县人社局事业单位人员管理股)

监督电话：0830-5269672(县纪委信访室)

原标题：中共合江县委组织部合江县人力资源和社会保障局关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表.docx