4.准考证打印

通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。

时间： 2013年8月1日—3日。

网址：泰州人事考试网：http：//www.tzrsks.com。

打印中如有问题，请与泰州市人事考试中心(0523-86896181)联系。

(三)笔试

1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，满分为100分。笔试内容见《靖江市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》，考试不指定教材。

2.笔试时间为2013年8月10日。具体时间、地点详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

(四)专业加试或实绩评价

1.专业加试

报考靖江市口岸联检服务中心、靖江市口岸港口服务中心、靖江市港务管理中心岗位的考生，需进行专业加试。专业加试的内容见《靖江市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。专业加试满分为100分。

报考镇畜牧兽医站的考生，在公共科目笔试结束后，按招聘岗位数1：5的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人员。技能测试的项目见《靖江市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》，技能测试满分为100分。

2.实绩评价

面向大学生村官招聘的岗位见《岗位简介表(二)》。在公共科目笔试结束后，对报考该岗位的大学生村官须进行工作实绩评价。具体的评价办法由市委组织部另行制定。实绩评价满分为100分。

专业加试或实绩评价结果在指定网站公布。

(五)资格复审与面试

1.面试对象。根据公共科目笔试和专业加试或实绩评价的总成绩从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。

2.资格复审

对面试人选，由市组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料等：(1)普通高校应届毕业生须交验本人身份证、学历证书(学位证书)、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;(2)其他人员须交验本人身份证、学历证书(学位证书)等;(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料;(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;(6)面试费100元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.面试组织

面试采用结构化面试的形式。面试满分为100分，面试成绩不设合格线(形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分以上)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算

面试结束后，无专业加试或实绩评价要求的岗位，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;有专业加试的岗位，按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩;面向大学生村官招聘的岗位按笔试成绩占35%、实绩评价占35%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩(小数点后保留两位)。考生的总成绩在指定网站公布。

(六)体检

根据考生总成绩,按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站上公布。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。

参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在领取体检通知书时提供单位同意报考的证明，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察

招聘单位及主管部门在市组织人社部门的指导下，对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例按有关规定组织考 察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不符合要求等原因出现缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与公开选岗

拟聘人员名单在指定网站进行7个工作日的公示。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示的结果影响聘用的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。其中，面向大学生村官招聘的岗位，由市组织人社部门按照拟聘人员的总成绩从高分到低分依次进行公开选岗。

(九)聘用

所有拟聘人员，由事业单位主管部门按规定程序报市组织人社部门审批，办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为聘用审批后自动放弃，一切后果由本人自负。

拟聘人员在聘用前明确放弃聘用的，可从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。拟聘人员在聘用审批后放弃聘用的，不再递补。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

本次招聘工作于10月底前结束。

四、纪律与监督

招聘聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释

政策咨询电话：

0523-89181511(中共靖江市委组织部)、0523—84821562(靖江市人力资源和社会保障局)

监督电话：

0523—89181616(靖江市纪委 、监察局)

报名网站：泰州人事考试网 www.tzrsks.com

指定网站：

靖江市人力资源和社会保障网：http://www.jjhrss.gov.cn

靖江人才网：http://www.jjrc.net

附件：

2013年07月江苏省泰州靖江市事业单位招聘工作人员岗位表(一)

2013年07月江苏省泰州靖江市事业单位招聘工作人员岗位表(二)

江苏靖江市2013年事业单位招聘工作人员政策解答

江苏靖江市2013年事业单位招聘工作人员考试大纲

靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2013年7月9日