(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考选工作的全过程。对不符合考选条件的随时取消考试或录用资格。

三、考试

(一)笔试

笔试时间： 2013年8月2日上午9:00--11:00

笔试科目：综合能力考试

报考人员请于2013年8月1日到报名地点领取准考证。凭借准考证和身份证参加考试。

(二)面试

笔试结束后，根据考选计划，按1：3的比例确定进入面试范围人员。

面试主要测试应考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、岗位适应能力等。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩，确定进入考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

四、体检、考核和录用

按照考选计划，根据考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检，体检费 91exam.org用自理。

考核主要采取查阅档案、单位评议等方式进行，重点考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

因弃权或考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。对体检、考核合格人员进行公示，公示期满无问题的办理录用手续。录用人员试用期半年，期满合格的正式聘用，不合格的退回原单位。

五、监督

考选工作自觉接受纪检监察部门及社会各界监督，确保考选工作的公开、公平、公正。

附件：

昌乐县人力资源和社会保障局

2013年7月16日