成立花溪区2017年引进高层次人才工作领导小组，领导小组下设办公室在花溪区人力资源和社会保障局(以下简称“引进办”)，具体负责人才引进工作的组织、协调、实施等工作。
　　一、引进计划
　　详见附件1《花溪区2017年引进高层次人才岗位需求计划表》。
　　二、引进对象及条件
　　(一)引进对象
　　符合岗位需求条件，引进到事业单位的人员需具备以下资格：
　　1.具有全日制硕士研究生及以上学历、学位的人员(原则上不超过35周岁);
　　2.具有副高级及以上专业技术职称，业务经验丰富、实际操作能力强的专业技术人员(原则上不超过45周岁)。
　　(二)引进条件
　　具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，作风正派，爱岗敬业，具有较强的事业心;
　　2.遵守《宪法》和法律，具有良好的品行;
　　3.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及其他资格条件;
　　4.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
　　(三)以下人员不得报名参加事业单位引进
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
　　2.曾被开除公职的人员;
　　3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员;
　　4.聘用后即构成回避关系的人员;
　　5.不符合引进岗位要求相关条件的人员;
　　6.在2012—2016年我区同意引进后本人自动放弃或辞职、辞退的人员;
　　7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
　　三、引进程序
　　引进工作按照发布岗位需求信息 公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、审批与聘用(含试用)等程序进行。
　　(一)发布岗位需求公告
　　2017年3月6日在网站发布岗位需求信息公告。
　　(二)报名
　　2017年3月6日—3月25日将《花溪区引进高层次人才报名表》投递到指定的邮箱(945377529@qq.com)(报名表见附件二)。
　

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