2017年“千名硕博进达州”行动引才公告

为深入实施人才强市战略，加快建设川渝陕结合部区域人才高地，中共四川省达州市委、达州市人民政府2017年面向全国公开引进420名高层次人才，现公告如下：

一、引进计划

机关事业单位396名，企业24名。详见附件《达州市2017年高层次人才需求目录》。查询网站：四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）、达州人才工作网（www.dzrcgz.gov.cn）、达州人事考试网（www.dzpta.gov.cn）。

二、引进对象

具有硕士研究生及以上学历学位（含2017年12月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称的高层次人才。

三、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）年龄35周岁以下（1982年3月6日以后出生），副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁（1972年3月6日以后出生）。

（三）符合引进岗位要求的其他条件。

（四）有下列情况之一者不得报名：

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 尚在党纪、政纪影响期内的；

5. 按照相关规定应当回避的；

6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进方式

不经过笔试环节（有特殊要求除外），采取在达州集中考核的方式，确定拟聘人选。

五、引进程序

一般采用网络报名、资格初审、资格复审、集中考核、体检考察、择优引进的方式进行。

（一）网络报名

报名时间：2017年3月6日至2017年3月22日

查询时间：2017年3月7日至2017年3月23日

报名网址：达州人事考试网（www.dzpta.gov.cn）

具体办法：报名人员登录报名网站，根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名（每人限报一个岗位）。具体步骤及程序按网络提示进行。

（二）资格初审

报名人员在网上提交报名信息后，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。

（三）资格复审

考核前进行资格复审，报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

（四）集中考核

1.实绩考核

资格复审合格人员进入实绩考核。考核充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入考核范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件（证书）。

2.面谈考核

面谈考核将由组织人社部门统一组织、分级实施、分类考核。相关事宜将在达州人才工作网、达州人事考试网另行告知。

（五）体检考察

根据实绩考核及面谈考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，若考核总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检考察范围，若面谈考核成绩亦相同，则组织加试。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。有行业体检要求的，结合其规定一并执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。

（六）网上公示

对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人才工作网、达州人事考试网上公示，公示期为7天。

（七）办理手续

经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

六、待遇和管理

（一）具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才，发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的高层次人才，发放3万元安家补助、1200元/年岗位激励奖。

（二）对引进的博士研究生、硕士研究生，首次聘用按规定分别聘用到事业单位管理七级、八级岗位或专业技术十级、十二级岗位。初聘中级专业技术职务，不受单位岗位数额限制。

（三）引进高层次人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

（四）引进的高层次人才受聘在事业单位工作的，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。市县两级组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。引进的高层次人才到企业工作的，按照相关规定和要求，由人力资源社会保障局、国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。

（五）服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定续聘或转聘我市其他事业单位；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任党政机关。

七、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市人才办负责解释。

咨询电话：0818-2376033  监督电话：0818-12380

附件：达州市2017年高层次人才需求目录

 达州市2017年高层次人才需求目录          
职位代码 用人单位名称 单位  性质 经费  形式 岗位  属性 岗位名称及简介 引进人数 所学专业 学历学位 其他条件 备注
17001 达州市高端人才储备服务中心 事业单位 全额拨款 综合岗位 主要从事综合管理等相关工作 6 城建规划、环境科学与工程、材料学、经济学、法学、管理学、汉语言文学等相关专业 硕士研究生及以上 具备一定文字写作、组织协调能力，中共党员、校学生干部优先 储备事业编制
17002 中共达州市委党校 事业单位 全额拨款 专业技术 教师，主要从事教学科研工作 1 政治经济学 硕士研究生及以上  
17003 达州市乳品管理站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理工程师，从事计算机相关工作 2 计算机信息类 硕士研究生  
17004 达州市经济作物技术推广站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理农艺师，从事蔬菜、花卉新品种引进、试验、技术推广等工作 1 园艺类(蔬菜学、观赏园艺学) 硕士研究生  
17005 达州市经济作物技术推广站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理农艺师，从事食用菌新品种引进、试验、技术推广等工作 1 微生物学、食用菌学 硕士研究生  
17006 达州市农业技术推广站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理农艺师，从事农技推广等工作 1 作物栽培学与耕作学、农业昆虫与害虫防治、作物遗传育种 硕士研究生及以上  
17007 达州市农业技术推广站 事业单位 全额拨款 管理岗位 从事文秘、外宣等工作 1 汉语言文学、广告、新闻传播学类等相关专业 硕士研究生及以上  
17008 达州市土壤肥料与生态建设工作站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理农艺师，主要从事肥料技术推广、高标准农田建设等工作 1 土壤学、植物营养、农业资源利用 硕士研究生及以上  
17009 达州市饲草饲料工作站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理畜牧师，从事饲草料种植及推广工作 1 草业科学 硕士研究生及以上  
17010 达州市茶果技术推广站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理农艺师，从事茶学方面工作 1 茶学 硕士研究生及以上  
17011 达州市茶果技术推广站 事业单位 全额拨款 专业技术 助理农艺师，从事果树方面工作 1 果树学、果树、园艺专业果树方向 硕士研究生及以上  
17012 达州市林业园林科技研究推广中心 事业单位 全额拨款 专业技术 主要从事林业园林研究推广工作 1 林业 硕士研究生及以上  
17013 达州市林业园林科技研究推广中心 事业单位 全额拨款 专业技术 主要从事林产品检验、检测工作 1 化工 硕士研究生及以上  
17014 达州市林业园林调查规划队 事业单位 全额拨款 专业技术 主要从事城市园林绿化设计工作 2 园林景观设计 硕士研究生及以上  
17015 达州市农科院 事业单位 全额拨款 专业技术 研究实习员，主要从事相关专业的应用研究工作 1 果树或园艺（果树育种、果树栽培研究方向） 硕士研究生及以上  
17016 达州市农科院 事业单位 全额拨款 专业技术 研究实习员，主要从事相关专业的应用研究工作 1 作物遗传与育种 硕士研究生及以上  
17017 达州市农科院 事业单位 全额拨款 专业技术 研究实习员，主要从事相关专业的应用研究工作 1 药用植物学、药用植物资源与开发、药用植物栽培加工等相关专业 硕士研究生及以上 从事野外作业 
17018 达州市农科院 事业单位 全额拨款 专业技术 研究实习员，主要从事相关专业的应用研究工作 1 农业信息管理 硕士研究生及以上  
17019 达州市农科院 事业单位 全额拨款 专业技术&nb