永济市2016年度公开招聘

事业单位工作人员领导组办公室

2017年3月10日

一、考察

考察由市公开招聘领导组办公室组织，考察的同时并对资格进行复核。考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。并对考察对象报名时提供的身 份证、学历、资格证等相关资料进行复核。对考察或资格复核不合格所空缺的岗位，不予递补。

二、公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的办理聘用等相关手续，试用期一年。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

三、招聘岗位使用要求

此次招聘的事业单位工作人员，五年内不允许调动。市人民医院所招聘的工作人员须在镇卫生院工作一年为试用期，试用期满经考核合格后回原应聘岗位工作。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

原公告名：永济市2016年度公开招聘事业单位工作人员公告(十二)