承德热力集团有限责任公司现面向社会招聘工作人员。具体招聘事项公告如下：

一. 招聘岗位和人数

根据承德热力集团招聘计划，本次拟招聘相关工作人员26名，具体岗位及要求详见《招聘岗位、要求及相关待遇》。

二. 招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守国家法律、法规，未受刑事处分、劳动教养、党纪政纪和违法处理的;

3. 爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德;

4. 身体健康，心理健康，五官端正，符合招聘岗位需求。

有以下情形之一的人员不具备报考资格：

1. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2. 现役军人;

3. 在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 法律、法规规定不得应聘为国企工作人员的其他情形人员。

三. 招聘程序

1.报名

1)时间、地点

本次报名方式为现场报名方式和邮件报名。报名者要对本人提交的所有信息真实性负责，须与原始有效证件相一致。现场报名需本人的毕业证、学位证、身份证、户口薄、工作证明或社保部门出具的养老保险缴费凭证、相关证书原件复印件各一份,教育部学历证书电子注册备案表(下载网站及地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)，1寸近期免冠蓝底彩色照片2张。邮件报名的需要提供现场报名所要求提供资料的电子扫描版发送到2041352178@qq.com邮箱，报名时间内到现场确认信息。

报名时间：2017年3月 20日(周一)上午10:00时—3月24日(周五)17：00时;

咨询电话：0314-2060243。

2) 报名资料

第二代身份证原件、复印件;

户口本原件、复印件;

毕业证原件、复印件;

学位证原件、复印件;

工作证明或社保部门出具的养老保险缴费凭证;

相关证书原件、复印件;

教育部学历证书电子注册备案表(下载网站及地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/);

近期1寸免冠蓝底彩色照片2张。

3) 资格审查

资格审查时间：2017年3月 25日(周六)上午8:30时—16:00时;

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘及录用资格。

4) 报名费

为便于整体工作安排部署，每名报考人员需交纳报名及考试费用共计100元/人。

2.考试

本次考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷方式。考生总成绩均按笔试40%、面试60%的比例合成。时间、地点另行通知。

1)笔试

笔试采取闭卷方式，主要内容为时事政治、公共基础知识、语言理解能力、逻辑思维能力、数字敏感性，专业知识(专业知识占60%，其它占40%)。考试时间为120分钟。

2)面试

笔试成绩60分(含60分)为及格线。根据笔试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划按1:2比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:2的，按照实际入围人数进入面试。本次采用半结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，给出面试成绩。

考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“985”、“211”院校、研究生、一本、二本顺序录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受市级以上专业技能大赛奖项较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考察(背景调查)结果择优聘用。

3.体检

体检时间、地点另行通知。

此次招聘体检标准参照公务员体检标准或用人单位提出的体检要求进行，承德热力集团进行监督，体检费自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

4.考察(背景调查)

体检合格者进入考察(背景调查)程序。考察工作严格按照《招聘岗位、要求及相关待遇》有关要求组织实施，成立背景调查小组，体检合格的考生要配合调查小组进行考察(背景调查)工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况。

5.公示

经考试、体检、考察(背景调查)后确定拟聘用人选。名单在鸿雅招聘网上进行公示，接受社会监督，公示期为3天，公示无异议的，办理相关手续。

6.签订劳动合同

1) 与用人单位签订劳动合同;

2) 员工一经聘用，签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月;

3) 试用期结束后，根据工作表现进行岗位聘任，执行所在单位合同制员工岗位工资体系。

三. 组织领导和监督检查

本次招聘在承德热力集团的监督下，由鸿雅人资具体组织实施。

四.信息发布和有关说明

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0314-2060243

监督电话：0314-2060243

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时注意查看相关信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察(背景调查)、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消录用资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0314-2060243。

请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

附： 附件1：招聘岗位、要求及相关待遇.xls

附件2：招聘岗位职责.doc

一、财务科长岗位职责:

1、全面主持财务科工作，执行财务制度，负责各项财务指标制度的执行、监督和解释工作；

2、审核、控制、监督财务收支，组织开展会计核算、财务监督等工作；

3、编制财务计划，并定期进行成本分析、经营成果分析，按期呈报会计报表及财务分析报告；

4、审查经济合同、协议及其他有关经济文件，审查各部门费用的使用情况，按有关制度严格考核；

5、负责组织会计人员学习理论和业务技术，不断提高会计人员的综合业务水平；

6、对部门员工进行日常管理、培训和考核。

二、成本会计岗位职责:

1、计算产品生产成本及产品单位成本，登记成本费用明细帐，编制成本费用报表；

2、计算产品销售成本，核算财务费用；

3、计提工会经费、教育经费、企财保险、职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等费用；

4、负责固定资产折旧的计提，编制折旧计算表；

5、登记（现金、银行存款日记帐除外）二级明细帐及总帐

6、月末对所负责的帐目结帐，并进行帐目核对工作；

7、掌握往来款项内容及形成原因，对应收、应付等外来帐户清理及帐龄分析，参与固定资产的清查盘点工作；

8、管理会计档案，每月装订会计凭证，归纳、整理、移交各类会计档案。

三、出纳岗位职责:

1、办理现金收付和银行结算工作；

2、审核收付原始凭证，编制现金凭证做到日清月结、帐款相符；

3、登记银行现金日记帐，做到与银行对帐单相符合，按月做银行调节表，查找未达帐项，找出原因并进行帐务处理；

4、保管有关印章、空白收据和支票、库存现金和有价证券；

5、审核发放工资、津贴、奖金并办理各种扣款事项；

6、统计月度货币资金收支情况。

四、预算及工程管理员岗位职责:

1、协助项目主管进行施工前期资料的的准备工作；

2、审核施工方案和施工组织设计，参加施工图纸会审，并对其实施过程进行监督与检查；
    3、熟悉掌握施工图纸，深入施工现场，参与隐蔽工程、分部工程、分项工程、竣工验收，根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求；
    4、做好施工过程中的施工管理、安全管理、质量控制、进度控制、造价控制，协调和解决在施工的过程中遇到的问题；

5、深入施工现场，在施工过程中加强对各工序的过程监督，对发现的工程质量问题，及时