七、专业测试

专业测试时间、地点、内容、形式等详见专业测试公告。

岗位招聘人数与进入专业测试人员比例低于要求的，该岗位考生的专业测试成绩应不低于60分(含60分)，否则不予进入体检和考察环节。

八、成绩合成

总成绩按照笔试统考成绩占60%、专业测试成绩占40%的比例合成确定。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

九、体检和考察

各招聘岗位按1:1的比例确定拟参加体检和考察人员名单。如总成绩分数相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，按专业科目成绩排序。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208号)执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示一周。

十一、签约聘用

对公示无异议人员，办理聘用手续。对未能在2017年12月31日前提供岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

请考生及时登陆颍东区政府网、颍东先锋网、颍东区人力资源和社会保障局网查询、查阅资格复审、专业测试等相关考务信息。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0558-2317850(区人社局)

监督举报电话：0558-2319629(区人社局监察室)

附件一：2017年颍东区事业单位公开招聘岗位表

附件二：

颍东区2017年事业单位公开招聘

专业考试科目

1、文秘类（包含汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学四个专业）

2、财会类（包含会计学、财务管理两个专业）

3、经济学类（包含经济学、财政学、金融学、国民经济管理、投资学五个专业）

4、建筑类（包含建筑学、城乡规划两个专业）

5、土木工程

6、工程造价

7、网络工程

附件二：2017年颍东区事业单位公开招聘专业考试科目

附件二：

颍东区2017年事业单位公开招聘

专业考试科目

1、文秘类（包含汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学四个专业）

2、财会类（包含会计学、财务管理两个专业）

3、经济学类（包含经济学、财政学、金融学、国民经济管理、投资学五个专业）

4、建筑类（包含建筑学、城乡规划两个专业）

5、土木工程

6、工程造价

7、网络工程

颍东区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2017年3月27日