一、组织领导

此次人才引进工作在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人社局共同组织实施。

二、引进条件及名额

(一)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件、岗位要求的身体条件;

4.基本条件：全日制本科及以上学历 (含2017届毕业生);

5.年龄条件：本科毕业生在28周岁以下(即1989年8月1日以后出生)，硕士研究生在30周岁以下(即1987年8月1日以后出生)。

另外，具有博士研究生学历人才，年龄条件可适当放宽;经用人单位考核合格，市委人才工作领导小组审定，可直接按程序办理聘用手续。

(二)引进数量

共57名(具体岗位招聘条件见附表1)。

三、引进程序

(一)发布公告

通过常德党建网、常德市人力资源考试院、津市市人民政府网、津市党建网、津市电视台等媒体发布人才引进公告。

(二)报名和资格审查

1.报名：报名时间为4月13日-21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(节假日照常上班)。采取现场报名和网络报名相结合方式进行,现场报名地点为津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心)，另外在省内部分高校宣讲时设置流动现场报名点。网络报名登录津市市人民政府网http://www.jinshishi.gov.cn下载填写《报名登记表》(见附件3)发送至报名邮箱jsszzbgbes@163.com报名。

2.资格审查：审查时间为4月13日—21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(节假日照常上班)。报名人员持本人有效二代身份证、学历学位证原件及复印件和相关认定材料(2017年毕业生可先提供大学生就业推荐表)，及本人近期免冠半身1寸照片3张，到津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心)进行资格审查，现场报名时可一并进行资格审查。考生须对照职位表和引进条件自审，招聘方对考生实施全程资格审查，任何时候发现不符合条件者即取消聘用资格。

(三)考试

1.考试时间：初步定于2017年4月下旬至5月上旬，具体时间和地点另行确定。

2.笔试。测试内容公共基础知识、专业知识(具体笔试方向见附表1)。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1︰3，达不到开考比例的岗位，相应核减或取消引进计划(若同一职位有具有全日制硕士研究生以上学历、且第一学历为全日制本科人员报名，开考比例不限)。

3.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按引进计划数1︰2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，除考试成绩为0分者外，均进入面试。面试方式一般为结构化面试，市一中、市三中、市职业中专、市德雅中学教师岗位面试方式为教学试讲。未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得聘用。

4.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

(四)体检

根据参考同一岗位考试总成绩从高分到低分，按引进岗位计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考核

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(六)公示

市人才办根据考试成绩、体检和考核结果提出拟聘人员名单，报市委人才工作领导小组审定后，向社会进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

公示无异议的人员，由用人单位按程序及相关规定办理聘用手续。2017年毕业生需在2017年7月31日前取得毕业证，否则不予聘用。

2017年7月31日以前，在体检、考核等环节因各种原因出现岗位(计划)空缺时，由引进单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

四、其他

1.应考人员应携带本人有效二代身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览津市市人民政府网站相关信息，以免贻误考试时间。

3.此次人才引进工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，市人大、市政协全程参与，全过程接受社会各界监督。从事考务、体检、考核等工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行回避。对违反工作纪律的人员，严格按照相关规定进行处理。

4.准考证发放时间和地点与资格审查合格人员名单共同公示公告。此次招聘免收报名费用。

另外，我市2家非公有制企业引进32名人才(具体岗位招聘条件见附表2)，在报名、资格审核上按前述方式进行，笔试、面试由企业自主开展。

五、咨询电话

0736-4229132(市人社局人力资源中心)

0736-4212380(市委组织部干部二室)

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1.津市市2017年紧缺人才引进计划表(市管企事业单位)

附件1        
津市市2017年紧缺人才引进计划表（市管企事业单位）        
序号 主管部门 引进单位 单位性质 引进岗位 专业要求 引进计划 其他要求 笔试方向
1 市委办公室 市委信息中心 事业 法律专干 法学大类 1  公共基础知识50%+材料作文50%
2 市委组织部 市委党校 事业 教师 文史哲大类 1  
    教师 经济和管理学大类 1  
3 市农业局 植保植检站 事业 植保植检专干 生物安全 1  
4 市食品药品工商质量管理局 质量监督检验及计量鉴定所 事业 食品检测 食品检验与生物类、食品与生物类 1  
    标准质量认证 标准化工工程、质量管理工程 1  
    特种设备监察 机械设计制造及其自动化 1  
5 市畜牧兽医水产局 渔政管理站 事业 渔政管理员 动物生产与动物医学类、畜牧畜医学类 1  
6 市水务局 水土保持和水资源管理局 事业 水土保持和水资源管理员 水利水电工程、水文与水资源工程、水文学及