东海县2013年公开招聘事业单位工作人员公告

为了进一步深化人事制度改革，选拔优秀人才，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号)和省、市有关文件精神，经县政 府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员89名。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象及条件

1.热爱祖国，品行端正，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

2.年龄35周岁以下(1978年8月1日以后出生)。户籍不限。报考A32—A36或B类职位的，且具备中级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到40周岁以下(1973年8月1日以后出生);具有高级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽至45周岁以下(1968年8月1日以后出生)。

3.报考B01—B09职位的2011年或之前毕业的考生需具有执业资格证。

4.其他要求详见职位一览表。

二、招聘程序

坚持“公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个过程分为报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、录用八个阶段。

(一)报名和资格审查

1.报名时间和地点：2013年8月19日—2013年8月23日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在县人事考试管理办公室(晶都大道，人力资源大厦二楼)。

2.报名材料：报考人员应带身份证和毕业证的原件及复印件、报名登记表(考生请自行下载并打印正反面，用黑色签字笔填写)、有工作单位的需出具单位同意报考证明、近期同底版二寸免冠照片3张、报考职位要求的其他资格证书的原件及复印件。

3.报名费：报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。

4.领取准考证：报考者于2013年8月27日持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)、领取准考证凭条、报名发票到人事考试管理办公室领取准考证。

5.各职位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到相应开考比例的，核减招聘职位数直至取消该职位的招聘。

(二)笔试

1.报考者须参加全县统一组织的笔试，笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。A类职位考试范围参照《2013年江苏省录用公务员公共科目考试大纲及考生须知》公共基础知识部分，B类职位考试范围为医学基础知识。

2.笔试时间和地点：见准考证。

(三)资格复审

1.各职位根据笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩高低依次递补。

2.资格复审材料：身份证、毕业证、户口簿原件及复印件或户 口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、报考职位要求的其他资格证书或证明材料。

3.资格复审时间另行通知。

(四)面试

1.面试满分为100分，设置60分为合格线。面试成绩以书面形式当场通知考生。

2.面试时间和地点：见面试通知书。

3.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

4.笔试成绩、面试成绩、总成绩公布网站：东海县人力资源和社会保障网(http://www.dhhrss.gov.cn)。

(五)体检

根据总成绩，按各职位招聘人数和达线考生的总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考核

对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，考核结果报县人力资源和社会保障局备案。

(七)公示

对体检、考核合格的人员，公示七天，接受社会各界的监督。

对在体检、考核、公示等环节出现的缺额，按进入面试的达线考生总成绩高低依次递补。

(八)录用

经公示无异议的人员，直接由县人社部门发放录取通知书，并办理相关聘用手续。

三、工作待遇

被录用人员一律实行聘用制，试用期半年，试用期满考核合格的，享受同单位同等人员相同待遇。否则，解除聘用关系，回人力资源市场自主择业。

四、本公告由东海县人力资源和社会保障局负责解释

为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话：

监督电话：县 纪 委 0518-87212385

咨询电话：县人社局 0518-87027270、87027265、87027371、87027269

附件：