一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的 原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘专业技术人才30名，全部为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

6、具备岗位所需的其他条件。

7、年龄及资历终算时间统一为2017年3月31日。

8、有以下情形之一者不得报考：

(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

(3)违反人口与计划生育政策规定的;

(4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(二)招聘人数、岗位及资格条件

1、南昌经济技术开发区管委会(共19名)

(1)党工委管委会办公室

新闻宣传岗(1名，职位代码：101)：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历(国家985、211工程院校毕业生优先)，一年以上文字工作经历。

(2)组织人事和社会保障部

人才专员岗(1名，职位代码：102)：年龄在30周岁以下，具有适应岗位要求的身体条件;全日制本科及以上学历(同等条件下海外学历或具有中级职称者优先)，人力资源管理或商务英语专业;文字功底强，具有3年以上工作经历。

(3)安全生产监督管理局

安全生产监督管理岗(1名，职位代码：103)：年龄35周岁以下，身体健康、能吃苦耐劳;全日制本科及以上学历(国家985、211工程院校毕业生优先)，化工类专业;具有从事化工相关工作经历;具有较好的文字功底。

(4)经济贸易发展局

经济管理岗(1名，职位代码：104)：年龄35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳;全日制本科及以上学历，专业不限(国家985、211工程院校优先，经济类、法律类、中文类专业优先);3年以上工作经历;具有较好的文字功底。

(5)住房保障与建设管理局

建设工程管理岗(2名，职位代码：105)：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历(国家985、211工程院校毕业生优先)，工业与民用建筑、城市规划及相关专业;从事建设项目协调、工程建设管理工作2年以上。

(6)招商局

招商专员岗(1名，职位代码：106)：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历，学士及以上学位;文字功底和语言表达能力强;有经贸、金融、汽车、电子类领域工作经历或招商工作经历者优先。

(7)财政金融局

①国库预算岗(2名，职位代码：107): 年龄35周岁以下，身体健康;全日制本科及以上学历(国家985、211工程院校毕业优先)，财政金融类、会计与审计类专业;能熟练运用财政信息系统;具有财政国库预算岗位相关从业经历者优先。

②会计岗(2名，职位代码：108):年龄35周岁以下，身体健康;全日制本科及以上学历，财政、会计类专业;具备会计类中级职称，有5年以上相关工作经验。

(8)城市管理与环境保护局

园林绿化专技岗(1名，职位代码：109)：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历(国家985、211工程院校毕业优先)，园艺、风景园林规划与设计及相关专业(有中级及以上职称者优先);具有从事园林绿化项目管理及日常管护1年以上工作经历。

(9)南昌儒乐湖新城建设指挥部办公室

①城市规划岗(1名，职位代码：110)：年龄35周岁以下(研究生学历年龄可放宽至38周岁以下)，身体健康;全日制本科及以上学历，城市规划专业;在乙级及以上设计院从事设计工作或在规划管理部门从事规划管理工作2年以上。

②建设工程管理岗(2名，职位代码：111)：年龄35周岁以下(研究生学历年龄可放宽至40周岁以下)，身体健康;全日制本科及以上学历，道路桥梁及相关专业;从事市政工程现场管理工作2年以上。

(10)赣江新区经开组团建设工程质量和安全监督站

①房建工程监督员岗(2名，职位代码：112)：年龄40周岁以下;大学本科学历，土木工程(工民建)、结构工程、建筑与土木工程等相近专业;取得工程师或二级建造师及以上资格;具有2年以上相关工作经历。

②市政工程监督员岗(2名，职位代码：113)：年龄40周岁以下;大学本科学历，土木工程(道桥)、市政工程、桥梁与隧道工程等相近专业;取得工程师或二级建造师及以上资格;具有2年以上相关工作经历。

2、南昌临空经济区管委会(共11名)

(1)党工委管委会办公室

综合文秘岗二级主办(1名，职位代码：201)：年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历(需获得相应学位);专业不限;具有在党政机关、企事业单位从事文字材料工作经历2年以上(含)。需提供本人起草的汇报、讲话稿、调研报告等相关材料一篇。

(2)招商联络部

投资促进岗一级主办(1名，职位代码：202)：年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历(需获得相应学位);专业不限;熟悉招商引资相关工作，具有在省级及以上经济开发区工作5年以上招商工作经验或跨国公司、世界500强、国内200强等企业5年以上工作经验。有成功招引大型产业项目案例和招商优异实绩者优先。

(3)规划建设部

①建设管理岗二级主办(1名，职位代码：203)：年龄40周岁以下;大学本科及以上学历;建筑类专业;具备建筑类中级职称或一级建造师资格，具有5年以上项目现场建设工程管理工作经验。从事过开发区工作者优先。

②城建规划岗二级主办(1名，职位代码：204)：年龄40周岁以下;大学本科及以上学历;规划类专业;具备规划类中级职称资格，具有5年以上相关工作经验。从事过城市规划设计及管理者优先。

(4)财政局

项目管理岗二级主办(1名，职位代码：205)：年龄40周岁以下;大学本科及以上学历;专业不限;在财政、国资、审计等部门工作5年以上。

(5)人力资源部

四、五级主办(2名，职位代码：206)：年龄30周岁以下;北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、北京航空航天大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、厦门大学11所院校中的2017年全日制应届毕业生;专业不限;录取后党工委研究确定工作部门。

(6)赣江新区临空组团建设工程质量和安全监督站

①质量监督管理岗A三级主办(1名，职位代码：207): 年龄40周岁以下;大学本科及以上学历;建筑类专业;具备建筑类中级职称，具有3年以上项目现场工程质量监督管理工作经验(须出示建筑工程质量监督管理部门开具的证明)。

②质量监督管理岗B四级主办(1名，职位代码：208): 年龄30周岁以下;全日制本科及以上学历(需获得相应学位);建筑类专业;具备建筑类中级职称或一级建造师资格，具有2年以上项目现场建设工程管理工作经验。从事过开发区工作者优先。

③安全监督管理岗A三级主办(1名，职位代码：209): 年龄40周岁以下;大学本科及以上学历;建筑类专 业;具备建筑类中级职称，具有3年以上项目现场施工安全监督管理工作经验(须出示建筑工程安全监督管理部门开具的证明)。

④安全监督管理岗B四级主办(1名，职位代码：210): 年龄30周岁以下;全日制本科及以上学历(需获得相应学位);建筑类专业;具备建筑类初级职称，具有2年以上项目现场建设工程管理工作经验。从事过开发区工作者优先。

三、报名程序

招聘信息在南昌经济技术开发区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌临空经济区管委会官网(http://nclk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、江西人才人事网(www.jxrcw.com)、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、前程无忧(http://www.51job.com)等网站发布，通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选，每名考生限报1个岗位。

(一)报名时间

2017年4月15日至4月28日。

(二)诚信报考

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，初试前依据岗位招聘条件对报名应聘者进行资格初审，资格初审不合格人员取消初试资格，复试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读本公告中的《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消初试、复试资格的，一切后果由报考人员本人自行承担。

(三)开考岗位核减

各岗位报名人数与招聘计划人数应达到10:1(其中206岗达到5:1)的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在南昌经开区管委会官网、南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网进行公布。

四、考试和资格审查

考试共分为初试和复试两个阶段，复试前进行资格审查。鉴于此次招聘岗位数量较多，考务工作量大的实际，考试工作按南昌经济技术开发区管委会和南昌临空经济区管委会分两个批次进行(具体事项待定，另行公告)。

第一阶段为初试(具体时间和地点待定，另行公告)。由面试和专业测试两部分组成。

面试(满分100分)。实行结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:10的比例(206岗如参加初试面试的人数超过1：10，则按1:10比例执行;如未达到1:10的比例，则全部参加专业测试)确定参加专业测试人员名单(入闱人员最后一名如遇名次并列的，一并进入专业测试人员名单)。

专业测试(满分100分)。专业测试主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

考生初试成绩=面试成绩×60%+专业测试成绩×40%。根据考生成绩从高分到低分顺序按通过资格审查人员1:5的比例确定复试人员名单(入闱人员最后一名如遇名次并列的，一并进入复试人员名单)，并在南昌经开区管委会官网、南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

第二阶段为复试(具体时间和地点待定，另行公告)。复试(满分100分)以面试方式进行。

根据考生复试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单，并在南昌经济技术开发区管委会官网、南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘 。

五、体检与考察(具体时间待定，另行公告)

由此次招聘工作领导小组办公室统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为考察对象，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。

六、公示(具体时间待定，另行公告)

经此次招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

七、聘用与待遇

(一)聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商，实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(二)南昌经济技术开发区管委会正式聘用人员工