根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）精神和《巴州网信机构2017年面向社会公开招聘计划审核通知书》(新事通〔2017〕221号)要求，经州党委同意，巴州(含各县)党委网络安全和信息化工作委员会办公室拟面向社会公开招聘137名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招考原则

按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄要求35周岁以下的是指1981年4月18日至1999年4月18日期间出生，年龄要求30周岁以下的是指1986年4月18日至1999年4月18日期间出生，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准）。具体年龄要求详见《2017年巴州党委网络安全和信息化工作委员会办公室面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》；

3、遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行报考职位职责的身体条件；

6、具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；2017年应届毕业生持学校出具的证明也可报考；

7、具有符合报考职位的其他全部条件；

8、具有法律、法规规定的其他条件。

（二）招聘对象

1、应届和历届高校毕业生，户籍具体要求详见职位表（附件1）。新疆生源高校毕业生可报考户籍面向全国岗位，也可报考新疆户籍岗位；巴州生源高校毕业生户籍不限；

2、新疆普通高校的内地生源毕业生可报考户籍面向全国岗位，也可报考新疆户籍岗位；

3、巴州户籍人员的配偶或子女、河北省援疆干部的配偶或子女、驻州部队现役军人的配偶或子女和自治区统一选派到巴州各乡镇且仍在乡镇工作的公务员（含选调生）的配偶户籍均不限；

4、在巴州服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”户籍不限（服务期限为1年的须服务满8个月及以上，服务期限为2年的须服务满16个月及以上）。

凡符合报名条件的人员涉及取得户籍、基层服务期限、工作经历、婚姻状况等条件时间界限的，计算截止日期均为招聘报名第一日，即2017年4月18日（含当日，下同）。  ;

下列人员不在此次公开招聘范围：（涉及时限均截止至2017年4月18日，涉及时限均含试用期） 

1、受刑事处罚，行政处分尚未解除的；

2、立案审查尚未作出结论的；

3、已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员；

4、参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

5、近5年来，在各类公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

6、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

7、现役军人；

8、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、时间安排

（一）报名、缴费、打印准考证时间

网络报名时间：2017年4月18日18︰00－4月25日

18︰30(北京时间，下同)。

网络缴费时间：2017年4月19日10︰30－4月26日

18︰30。

打印准考证时间：2017年5月3日10︰30－5月5日18︰30。

（二）笔试时间

2017年5月6日（具体时间、地点详见准考证）。

（三）笔试成绩公布时间

2017年5月22日17︰00。

（四）资格审查时间

具体安排详见巴州人力资源和社会保障局网站通知。

（五）面试时间

具体安排详见巴州人力资源和社会保障局网站通知。

（六）体检、考察时间

具体安排详见巴州人力资源和社会保障局网站通知。

（七）公示时间

体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示。

如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

四、招考职位

具体职位详见《2017年巴州党委网络安全和信息化工作委员会办公室面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》。

五、招考程序

招考采取先笔试后面试的方式，具体程序为报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用、调剂、培训。

（一）报名与确认

（1）登录巴州人力资源和社会保障局网站（http://bz.xjrs.gov.cn）；

（2）查阅《报名须知》；

（3）签署诚信协议书；

（4）如实填写《2017年巴州党委网络安全和信息化工作委员会办公室面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；

（5）传送电子照片（证件照，近期彩色正面免冠1寸照片，JPG规格，20K-50K）；

（6）查询报名确认结果；

（7）下载打印《报名表》（一式两份，资格审查和面试时携带）；

（8）通过工商银行网银缴纳报名、笔试等规定费用；

（9）打印准考证：报考人员于2017年5月3日10：30-5月5日18：30登录巴州人力资源和社会保障局网站下载打印笔试准考证。

（10）报名笔试费用：根据自治区物价局新价非字［2000］25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元。对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经州人力资源和社会保障局人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。

网络报名审核仅对报考人员上传的电子相片进行审核。报考人员在报名前应认真阅读公告有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘岗位条件、提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实即取消考试、招聘资格。

（二）笔试

1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

2、笔试科目

《行政职业能力测验》，满分100分。

《申论》，满分100分。

笔试试卷分别用汉语、维语、蒙语命制，考生自行选择笔试答题语种。职位有明确要求的按照《职位表》要求执行。

3、笔试加分

（1）使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族的报考人员在笔试总成绩上加10分；

（2）服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”和“三支一扶”人员，笔试总成绩上加10分 ；

（3）烈士配偶及其子女，笔试总成绩上加10分；

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因网上报名时未填写信息没有加分的，不予加分。

4、笔试成绩的计算

笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩

5、笔试合格最低控制分数线

根据笔试成绩总体情况由招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩不合格或存在单科零分、缺考、违纪情况的报考人员不能进入下一环节。

（三）资格审查

1、面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

2、资格审查要求

笔试成绩公布后对入闱面试人员进行资格审查。面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证，以及学信网学历与学籍电子注册备案表截图打印稿，和招考职位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点进行资格审查，其中：

（1）在巴州服务的大学生西部计划志愿者，须提供大学生服务西部项目计划巴州项目管理办公室（团委）的相关证明原件；

（2）在巴州服务的“三支一扶”人员须提供巴州人社局相关证明原件；

（3）在巴州服务的大学生“村官”须提供巴州党委基层办相关证明原件；

（4）巴州户籍人员的配偶或子女（非新疆或巴州户籍的）报考新疆户籍或巴州户籍职位，须提供户口本、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件；

（5）河北援疆干部配偶或子女（非新疆或巴州户籍的）报考新疆户籍或巴州户籍职位，须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件；

（6）驻州部队现役军人配偶或子女（非新疆或巴州户籍的）报考新疆户籍或巴州户籍职位，须提供结婚证或子女关系证明、身份证以及现役军人所在团级及以上部队干部或军务（警务）部门出具的现役军人证明等材料原件、复印件；

（7）自治区统一选派到巴州各乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶（非新疆或巴州户籍的）报考新疆户籍或巴州户籍职位，须提供结婚证原件、复印件，及县（市、区）组织、人力资源社会保障部门出具的选派到乡镇工作的公务员或选调生身份证明等相关材料；

（8）符合加分条件的报考人员，须提供相关资历证明材料原件、复印件。

（9）2017年高校应届毕业生在资格审查时，如未取得报考职位要求的相应学历毕业证书，须填写《高等院校应届毕业生报名推荐表》（附件3），盖章后于资格审查时提供，并提供学生证、学信网学籍电子注册备案表及报考职位需要的其他证件原件、复印件。如被聘用，须在办理聘用手续时提供职位要求的相应学历毕业证书原件，未提供者，将取消聘用资格。

（10）招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2017)》（见附件4，以下简称《专业目录》）执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列专业；涉及具体专业的，报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。

根据面试入闱人员规定的比例，通过资格审查出现入闱人员空缺的，从本职位笔试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员。未按时参加资格审查的，按自动放弃处理。

（四）面试

1、面试组织

面试工作按照招聘工作领导小组的统一要求负责组织实施。具体安排将在巴州人力资源和社会保障局网站通知。

2、面试要求

（1）参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

（2）面试采用结构化面试方式。

（3）面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

（4）需进行加试的职位（详见职位表要求），加试成绩占面试成绩的50%。加试在面试结束后由招聘工作领导小组组织实施，划定合格分数线，不合格者不得进入下一环节。

（5）面试一律使用国家通用语言文字（汉语）答题。

（6）根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

3、总成绩的计算

总成绩=笔试总成绩&pide;2×50%+面试总成绩×50%。

同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

（五）体检

1、体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩，按招聘职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》（附件5）执行。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

2、体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经招聘工作领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

体检费用由考生负担。