太原市晋源区人力资源和社会保障局

2016年4月25日

原公告名：太原市晋源区2016年度公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公告

&n来源:91考试网 91EXAm.orgbsp;

一、资格复审

复审时，报考人员应提供二代身份证、毕业证、学位证、学历认证书以及相关证件及证明原件及复印件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人二代身份证、户口簿(或户口薄首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明原件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符合以及主要信息不实影响资格审查的，招聘工作领导组有权取消报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加复审的，视为自动放弃。

资格复审不合格和自动放弃资格复审所缺名额，按照笔试成绩由高到低依次递补面试资格复审人选，若递补者笔试成绩出现并列，全部进入面试资格复审人选。资格复审结束后，按资格复审的实际人数确定参加面试人选，资格复审后招聘程序均不再递补。

二、面试

面试时间、地点另行通知。面试人员名单及面试方案将在晋源区人民政府网、晋源区人社局一层大厅信息栏予以公告。

面试采用结构化面试方式，面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试成绩当场通知考生。

三、考试综合成绩

综合成绩按百分制计算，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先，若笔试成绩也相同则加一场面试。招聘岗位与参加面试人数相等形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩须达到同一场所有考生的面试平均分以上。

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