根据工作需要，厦门市思明区市政园林局(以下简称区市政园林局)拟面向社会公开招聘34名非在编工作人员。兹委托中国海峡人才市场厦门分部办理相关报名手续。现将有关事项公布如下：点击查看>>>2017福建事业单位招聘信息

一、岗位描述

(一)思明区环卫处垃圾分类宣导员5名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(二)思明区鼓浪屿街道办事处垃圾分类宣导员2名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三)思明区中华街道办事处垃圾分类宣导员3名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(四)思明区厦港街道办事处垃圾分类宣导员3名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(五)思明区开元街道办事处垃圾分类宣导员3名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(六)思明区筼筜街道办事处垃圾分类宣导员3名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(七)思明区梧村街道办事处垃圾分类宣导员3名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(八)思明区嘉莲街道办事处垃圾分类宣导员1名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(九)思明区莲前街办事处道垃圾分类宣导员4名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(十)思明区滨海街道办事处垃圾分类宣导员3名：负责垃圾分类宣传指导等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(十一)思明区燃气管理中心燃气安全巡查监管员2名：从事辖区内瓶装燃气安全监督检查，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(十二)思明区市政管理中心防汛与涉海安全检查员1名：负责防洪防汛值班备勤以及配合开展渔船检查、海域巡查、安全生产应急处置以及应急值守等，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(十三)思明区市政园林会计核算中心会计1名：从事会计等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

二、招聘条件

(一)基本资格条件

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;

4.大专及以上学历;

5.年龄要求35周岁以下，军人随军随调到厦门的军属年龄可放宽至40周岁以下、《就业失业登记证》中注明“就业困难人员”年龄可放宽至45周岁以下。

(二)岗位需求的其他资格条件

详见《思明区市政园林局公开招聘非在编人员岗位信息表》(附件1)

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2017年4月25日在厦门人才网、中国海峡人才市场、思明区政府网、思明区人力资源与社会保障局网、厦漳泉公共招聘网和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。

2.报名方式：

现场报名。每位应聘人员只能报考一个岗位，通过资格初审后不得更改，并以所报考岗位参加考试。报名时须填写《思明区公开招聘非在编人员报名表》一份(详见附件2)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书原件和复印件及学信网学历信息电子注册备案表(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062)。

②服务基层项目福建省毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);厦门户籍或厦门生源证明材料。

③军人随军到厦门的家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料(联系电话：6332222);随调随迁家属由厦门市人社局军转处(联系电话：5366535)审核并出具书面证明材料。

3.报名时间：2017年4月24日至5月5日(工作日，上午8:30—12:00、下午2:00—5:30)。

4.报名地点：厦门市思明区会展路75号明发国际新城2层;

联系人：小孙，报名电话：0592-2215213。

(二)资格初审

1. 报名结束后由中国海峡人才市场厦门分部对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人力资源与社会保障局网及中国海峡人才网。审查未通过的，由中国海峡人才市场厦门分部电话告知应聘人员不通过的原因。

2.应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足2：1的，原则上减少或取消该岗位招聘。

情况特殊的，由区市政园林局提出意见，经区非编招聘领导小组批准后方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录思明区人力资源与社会保障局及中国海峡人才市场网站查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由区市政园林局委托中国海峡人才市场厦门分部发给笔试准考证。

(三)考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试内容为行政职业能力测试。

笔试结束后，应聘人员可登录思明区人力资源与社会保障局及中国海峡人才市场网站查询笔试成绩及名次。

笔试具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

加分规定：

(1)服务基层项目毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加5分。服务期为1年且期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1个以上不满2年的人员)，笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕业人员。

(2)从厦门市应征入伍的的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并在5月5日前在报名点向区市政园林局提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。

2.面试

面试人选从参加笔试人员中按拟招聘人数1：3的比例从高分至低分确定，不足1：3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由区市政园林局进行资格复核，资格复核通过者，由区市政园林局发给《面试通知书》。

面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分,合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由区市政园林局发布在思明区人力资源与社会保障局网站。面试具体时间和地点另行通知。

3.综合总分

综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区人力资源与社会保障局网站查询。

(四)体检与考核：

1.体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由区市政园林局组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由区市政园林局通知应聘人员。应聘人员或区市政园林局对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区市政园林局督察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由区市政园林局对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否与区市政园林局存在需要回避关系等情况进行考核。同时，区市政园林局应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非在编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由区市政园林局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留期限为一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由区市政园林局提出意见，报区非在编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网、思明区人力资源与社会保障局网公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

报考九个街道办事处垃圾分类宣导员岗位(岗位编号02～10)的拟聘用人员由所报考的街道办事处按招聘岗位数统筹安排。

四、其他事项

(一)工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，年工资待遇4.5万元(含社医保、公积金，不含年终绩效奖)，按规定缴交社医保、公积金。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.受聘报考岗位即构成本公告第四部分第九项回避关系情形的人员;

5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2017年5月5日)。年限按足年足月累计。如，最高年龄要求35岁是1982年5月5日(含)之后出生的人员。

(四)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学