因工作需要，我区部分单位拟面向社会公开招聘25名非在编人员，现将有关事项公布如下：

一、岗位描述

(一)区总工会观音山职工服务站工会专干岗位2名：面向企事业等基层单位和职工开展《工会法》、《劳动法》等宣传教育工作;指导基层单位依法组建工会、组织职工加入工会;指导基层工会开展工作;做好职工的日常接访、帮扶、维权等工作;完成领导和上级工会交办的其它工作。

(二)区总工会工会专干岗位5名：面向全区企事业等基层单位和职工开展《工会法》、《劳动法》等宣传教育工作;指导基层单位依法组建工会、组织职工加入工会;指导基层工会开展工作;做好职工的日常接访、帮扶、维权等工作;完成领导和上级工会交办的其它工作。

(三)区司法局司法协理员岗位3名(男2名、女1名)：在基层司法所依法开展人民调解、社区矫正和安置帮教等工作;完成领导交办、安排的其他工作。

(四)区法律援助中心法律服务人员岗位1名：主要协助接待前来咨询的群众;协助做好法律宣传活动和组织与策划、撰写法律援助信息、案例和其他相关材料;负责“148”、法律援助工作数据的统计和报表的接收与报送;完成领导交办、安排的其它工作。

(五)区民政局民政社会事务辅助人员岗位2名(男、女各1名)：从事民政社会事务辅助工作，做好窗口服务、民政民生工作事务、群众服务以及民政日常工作业务，完成领导交办、安排的其他工作。

(六)区教育局行政服务中心窗口工作人员岗位1名：负责思明区行政服务中心教育局窗口工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(七)区就业管理中心窗口服务人员岗位3名：主要从事就业窗口业务办理及服务工作，协助做好本区就业与培训工作，完成领导交办、安排的其它工作。

(八)区社会保险管理中心窗口服务人员岗位1名：协助做好社会保险经办业务及服务工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(九)区人才交流咨询服务中心档案管理辅助人员岗位1名：从事流动人员档案辅助管理，协助做好本单位党支部日常工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十)区妇幼保健院医师岗位1名：专业技术岗，从事临床医学工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十一)区妇幼保健院医学检验人员岗位1名：专业技术岗，协助开展医技科检验工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十二)区妇幼保健院护理人员岗位1名：专业技术岗，从事护理相关工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十三)区疾病预防控制中心前台咨询服务人员岗位1名：从事检测委托受理及业务咨询、公共卫生事件接报、检测样品接收与录入、检测报告发放等工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十四)区疾病预防控制中心卫生检验人员岗位1名：从事食品、水质等常规理化卫生指标的检测;按认证/认可要求完成各项检测任务，完成领导交办、安排的其他工作。

(十五)区疾病预防控制中心病媒生物防控人员岗位1名：从事病媒生物密度监测、疫源地消杀、消杀器械和药物管理、爱国卫生等任务，完成领导交办、安排的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;

3.厦门市户籍。

(二)岗位需求的其他资格条件

各岗位所需的其他资格条件详见《思明区所属单位公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》(附件1)。军人随军随调家属年龄可放宽至40周岁以下、《就业失业登记证》中注明“就业困难人员”年龄可放宽至45周岁以下。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息

招聘信息于2017年5月3日在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、中国海峡人才市场(www.hxrc.com)、思明区政府网(www.siming.gov.cn)、思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。

2.报名方式

现场报名。应聘人员只能报考一个岗位(本次考试全区统一笔试时间)。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》1份(详见附件2)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话2892062)。

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

③军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印

件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料(联系电话：6332222);随调随迁家属由厦门市人社局军转处(联系电话：5366535)审核并出具书面证明材料。

3.报名时间

2017年5月3日―5月11日(工作日,上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)

4.报名地点

详见附件1。

(二)资格初审

1.报名结束后由招聘单位对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人力资源和社会保障局。审查未通过的，由招聘单位电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由招聘单位发给笔试准考证。

(三)考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。

笔试结束后，应聘人员可登录思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)查询笔试成绩及名次。

笔试具体时间、地点详见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

加分规定：

(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员

或厦门生源高校毕业人员。

(2)从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享

受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向各招聘单位提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。

2.面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由招聘单位发布在思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)。面试具体时间、地点另行通知。

3.综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)查询。

(四)体检与考核

1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区人社局监察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检

的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请

延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由用人单位组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人

选，并在思明区政府网(www.siming.gov.cn)、思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由用人单位或劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单

位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，专业技术岗位(岗位编号070510~070512)包干工资6万/年、辅助管理岗位(岗位编号070501~070509、070513~070515)包干工资4.5万元/年(上述包干工资含社医保、公积金等费用，不含年终绩效奖)，并按规定缴交社保等费用。

(二)应