面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，根据总成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例依次确定参加体检人员。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

(六)体检

体检由静海县委组织部、静海县人力资源和社会保障局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《体检操作手册》统一组织实施。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，按照考生总成绩由高到低排序依次等额递补体检人员，若递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选 。

(七)考察

静海县委组织部、静海县人力资源和社会保障局按照德才兼备、以德为先的原则，组成考察组，分别对 “村官”、“三支一扶”体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的思想政治素质、业务工作能力、服务期间现实表现及需要回避的情况等，逐人写出书面考察意见，并对应聘人员资格条件进行复查。

(八)公示

静海县委组织部、静海县人力资源和社会保障局根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在天津市人才服务中心网和静海人才信息网统一进行公示。公示期为7个工作日。

(九)聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

四、监督

在本次招聘工作中，严格执行事业单位招聘政策和规定，坚持原则，严格程序，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在亲属关系或其他 关系可能影响招聘公正的，要按照规定实行公务回避。对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理;对违反考试纪律和弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。招聘工作的各个环节，由静海县纪委、监察局予以全程监督。

咨询电话：68613936、68615199

监督电话：68611140

静海县人力资源和社会保障局

2013年8月7日