因工作需要，厦港街道办事处、中华街道办事处拟面向社会联合招聘非在编聘用人员5名。现将有关事项公布如下：

一、岗位描述

(一)厦港街道办事处：

1.党政办辅助人员岗位1名：主要从事政务网格化平台维护管理、离退联等工作，协助文字材料整理，服从街道工作安排及岗位调剂;

2.财经办辅助人员岗位1名：主要从事会计核算方面的工作，服从街道工作安排及岗位调剂。

3.安监站辅助人员岗位1名：主要从事辖区内安全生产监督管理方面的工作，服从街道工作安排及岗位调剂。

4.劳动保障所辅助人员岗位1名：主要负责辖区企业下岗职工、失业人员(含自然增长失业人员)退休人员、有关劳动和社会保障的服务工作。服从街道工作安排及岗位调剂。

(二)中华街道办事处：

信访接待专职人员岗位1名：主要负责辖区内信访接待工作等，服从街道工作安排及岗位调剂。

二、招聘条件

(一)基本资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;

3.年龄35周岁以下(军人随军随调家属年龄可放宽至40周岁以下、《就业失业登记证》中注明“就业困难人员”年龄可放宽至45周岁以下);

4.大专及以上学历;

5.厦门市户籍。

(二)岗位需求的其他资格条件

详见《厦港街道办事处、中华街道办事处联合招聘非在编人员岗位信息表》(附件1)

三、招聘工作具体程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2017年5月 日在思明区政府网

(www.siming.gov.cn)、思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和厦港街道办事处网站(www.xmky.gov.cn)同时发布。

2.报名方式：

现场报名。应聘人员只能报考一个岗位(本次联合招聘统一笔试时间)。报名时根据所报考街道填写《厦港街道公开招聘非在编聘用人员报名表》1份(附件2)，《中华街道公开聘用信访接待专职人员报名表》1份(附件3)，提供本人近期1寸免冠正面彩照2张，并提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证件原件和复印件(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话2892062)。

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

③军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料(联系电话：6332222);随调随迁家属由厦门市人社局军转处(联系电话：5366535)审核并出具书面证明材料。

应聘人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试、体检中舞弊的，或隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

3.报名时间：

2017年 5月8日— 5月16日(工作日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:00)

4.报名地点：

厦港街道办事处岗位报名地点：厦港街道办事处党政办(厦门市思明区思明南路396号三楼 理工学院思明校区校内)。联系人：小李，小张 联系电话：0592-2196897 2575940

中华街道办事处岗位报名地点：中华街道办事大厅(思明区镇海路26号)， 联系人：小陈，联系电话：0592-2029026

(二)资格审查

1、报名结束后由各街道办事处分别对报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)。审查未通过的，由各街道办事处电话告知应聘人员不通过的原因。

2、报名人数与拟招聘人数比例不足3：1 的，原则上相应减少该岗位的拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由各街道办事处报区非编招聘领导小组批准后方可降低比例招聘。

3、 查询资格初审结果

应聘人员登录思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4、准考证发放

初审合格者，由各街道办事处发给笔试准考证。

(三)考试办法

考试由笔试和面试两部分组成。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试主要内容为行政职业能力测试。

笔试结束后，应聘人员可登录思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)查询笔试成绩及名次。

笔试具体时间、地点详见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

加分规定：

(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕业人员。

从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向各招聘单位提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。

2.面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由各街道办事处进行资格复核，资格复核通过者，由各街道办事处发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由各街道办事处发布在思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)。面试具体时间、地点另行通知。

3、综合成绩计算：

综合总分为100分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分公布在街道办事处网站，应聘人员也可登录思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)查询。

(四)体检与考核

1.体检人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由各街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由各街道办事处通知应聘人员。应聘人员或各街道办事处对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在各街道办事处监察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由各街道办事处组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，各街道办事处应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由各街道办事处从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由各街道办事处提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果确定拟聘人选，并在思明区政府网(www.siming.gov.cn)、思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由各街道办事处与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格者予以解聘。

四、其他事项

(一)工资待遇：按各街道办事处合同制工作人员用工制度和工资管理规定执行，按规定缴交社保及公积金。

(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.受聘报考岗位即构成本公告第四部分第十一项回避关系情形的人员;

5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2017年5月16日)。

如：最高年龄要求35岁是指1982年5月16日(含)之后出生的人员。

(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

(五)全日制普通教育2017届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》或学校开具的其他可证明材料报名。

大专及本科学历应届毕业生须于2017年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2017年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

(六)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等证明。

上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的