为进一步加强我省高校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，不断提高教师队伍的整体素质，现公告如下。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神，以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，积极深化高校人事制度改革，落实高校用人自主权，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省塑造美好形象、实现振兴崛起提供智力支持。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2、博士研究生年龄不超过40周岁(1976年3月30日以后出生)。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

6、2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

四、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为教师岗位，招聘计划44名。具体招聘岗位及相关资条件见《2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才计划表》(附件1)。

五、招聘时间

详细日程见附件2.

六、招聘程序

1.信息发布

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在相关高校网站或招聘专场发布招聘信息。

2.报名方式

在北京、上海两地组织现场报名。

报名时所需证件：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。

报名填写下列表格：《太原师范学院应聘人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)(附件3)和《太原师范学院公开招聘报名考试诚信承诺书》(附件4)。

3、资格审查

招聘单位现场组织资格审核。

4、招聘测试

招聘单位组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。

硕士研究生招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。如同岗位资格审查合格人数达5人及以上，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如同岗位资格审查合格人数不达5人，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。

5、体检、考察

体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。

6、确定拟聘人员并公示

根据招聘测试、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。

7、办理聘用手续

经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

七、工作纪律

1、严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用。

2、严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。

八、组织领导

1、本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，学院成立公开招聘人员工作领导组：

组 长：张惠元、梁吉业

副组长：杨全平、郭丕斌、王卫平、赵怡

成 员：陈建民、陈亚平、石瑛及各相关用人部门负责人

2、公开招聘人员工作领导组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织实施。

原标题：太原师范学院赴北京上海两地招聘全国重点院校人才公告

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太原师范学院2017年应聘人员报名登记表

应聘                    岗位                  专业                    

说明：1、需上传照片；2、申请人弄虚作假或2017年7月不能按期毕业并获得学历学位证书，不予聘用。

太原师范学院2017年公开招聘报考诚信承诺书.docx附件4：

太原师范学院2017年公开招聘报考诚信承诺书

我已仔细阅读《太原师范学院提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才方案》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、严格遵守太原师范学院2017年公开招聘工作的有关政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确、完整、有效地提供本人信息、证明资料、证件等相关材料；不弄虚作假，不伪造、不变造、不使用假证明、假照片、假证书等假材料。

三、准确填写、认真核对手机号码、联系电话、电子邮箱等联系方式，并保证在招聘考试期间联系畅通。因提供个人信息及手机号码、电话等联系方式不准确，导致无法传递招聘的有关信息，所造成的后果责任自负。

四、如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供未就业相关证明材料（就业协议书、就业推荐表等），否则取消聘用资格。

五、保证在办理聘用手续时在规定时间内提供毕业证和学位证原件、大学毕业生档案、有效报到证等需要提供的材料，如不能提供则自愿放弃聘用资格。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自