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(二)资格审查
进入面试范围的报考人员，需提交以下材料进行资格审核：《安丘市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《诚信承诺书》，身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证、学位证、报到证等原件及复印件，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还应提交市委组织部或市“三支一扶”协调管理办公室出具的证明材料。
经审查取得面试资格的人员，须缴纳面试考务费70元。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点等事宜在公布笔试成绩时一并发布。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。发现问题的，一经查实，取消报考、聘用资格。
三、考试
考试包括笔试和面试，博士研究生只参加面试,不参加笔试。
(一)笔试
护理岗位笔试内容为护理专业知识，其他卫生类岗位为卫生基础知识(包括生理、病理、药理、人体解剖等)。
非卫生类岗位笔试内容为公共基础知识，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识、写作等。
笔试时间为9月7日，报考人员须持身份证和准考证参加考试，笔试具体时间、地点等要求详见《准考证》。
(二)面试
根据录用计划和报考岗位，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10-13人的统一确定为28人;14人及以上的按1:2的比例，个别紧缺岗位达不到录用计划比例的，由事业单位招聘办公室研究调整。
面试采取结构化面试的方式，通用性试题，时间为10分钟(思考5分钟，回答5分钟)。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点及其他事宜另行通知。
(三)确定初录人员
考试总成绩按笔试、面试各占50%的比例计算。根据录用计划和报考岗位，按考试总成绩从高分到低分等额确定初录人员，考试总成绩相同者，学历高者优先录用，同等学历笔试成绩高者优先录用。
博士研究生初录人员，按面试成绩不低于其他初录人员最低面试成绩确定。
四、体检与考核
对初录人员统一组织体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考核，因体检、考核不合格出现缺额时，按同一岗位考试总成绩依次递补。体检时间、地点及其他事宜另行通知。
五、聘用
将拟录用人员进行公示，公示通过的人员，按岗位由高分到低分依次挑选单位。拟聘用的博士研究生，按照专业对口或相近的原则安置到相关单位。工作单位确定后，由主管部门办理聘用手续，列事业编制。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，本简章由安丘市人力资源和社会保障局负责解释。
网址：安丘政府网(http://www.anqiu.gov.cn)
咨询电话: 0536-4396133
附件：1、2013年山东潍坊安丘市事业单位招聘人员岗位表（113人）
2、2013年山东潍坊安丘市人民医院招聘人员岗位表（21人）
安丘市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二〇一三年八月十七日
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Envy shoots at others and wounds herself. 忌妒之箭,射向别人,伤害自己.
Half a tale is enough for a wise man. 智者一说就领会. /响鼓不用重棰敲. |
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