(三)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用由复检人员承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

未按时参加体检，视为本人自愿放弃。

七、考察

体检合格者由主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

八、公示

考核合格者由成都高新区人事劳动和社会保障局确定为拟聘人员，在成都高新区公众信息网(http://www.cdht.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

(一)凡经审查合格且公示无异议被聘用的人员，成都高新区人事劳动和社会保障局为其办理正式接收手续。

(二)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)拟聘人员报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书，国家机关事业单位在编人员应提供原单位书面同意辞职或调(流)动的证明书。

(四)管委会各部门、各街道事业单位招聘人员由高新区组织人事部门根据工作需要统筹安排岗位，聘用人员须服从调配。

(五)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(六)聘用人员在成都高新区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

十、相关待遇

所招录财会人员的薪资福利待遇，按所报考乡镇的相关标准执行。

十一、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证成都高新区各乡镇2017年公开招聘财会工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都高新区纪工委、监察局028-85173710)。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都高新区人事劳动和社会保障局、成都市人事考试中心无关，特此提醒。

咨询电话： 028-85339122

报名网站：成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)

查询网站：成都高新区管委会门户网(http://www.cdht.gov.cn)

本公告未尽事宜，由成都高新区人事劳动和社会保障局负责解释。

原标题：2017年成都高新区各乡镇公开招聘事业单位工作人员公告

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