根据省委组织部、省人社厅、省财政厅 印发《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、省政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号) 精神和《事业单位人事管理条例》，为充实人员，优化结构，提高工作效率，经市人社局、市住房公积金管理中心研究决定，面向白山区域内事业单位的在编在岗人员公开选拔优秀人才到县(市、区)公积金管理部工作。现将有关事宜公告如下：

一、选拔计划

各县(市、区)公积金管理部是市住房公积金管理中心的派出机构，编制、经费等由市中心统一管理。本次选拔公积金管理部工作人员共计5人，其中长白县、抚松县、靖宇县、临江市管理部公积金归集员各1人，江源区管理部文字综合1人。

二、岗位职责

(一)归集员岗位：公积金缴存、变更和注销登记;降低缴存比例或者缓缴审批、提高缴存比例或者补缴缓缴审批;公积金归集和提取;年度缴存基数核定、单位账户年检;单位及个人账户信息变更。

(二)文字综合岗位：根据工作实际，起草白山市住房公积金管理中心的总结、报告、决定、计划等综合性文件材料，记录相关专题会议，整理下发会议纪要。

三、选拔条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

3.勤奋敬业，品行端正，工作能力强。

4.归集员岗位年龄在35周岁以下;文字综合岗位年龄在40周岁以下。

5.近3年年度考核等次合格以上。

6.符合岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等条件(详见附件1)。岗位及其资格条件由选拔单位主管部门设置并负责解释。

(三)有下列情形之一的，不得参加选拔：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.被辞退(解聘)未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

3.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位的组织人事、财务、纪检监察、有直接领导和被领导关系的岗位。

四、报名与资格审查

(一)报名方式、时间和地点

报名方式：现场报名。

报名时间：2017年6月13日至6月16日上午8：30至11：30、下午13：30至16：30。

报名地点：白山市住房公积金管理中心综合科(浑江区浑江大街230号)。

联系电话：0439-3258962

(二)报名要求

1.报名时须 www.91exAm.org认真填报《白山市住房公积金管理中心公开选拔工作人员报名登记表》(附件2)，一式两份。从网上下载填报后打印。凡本人填报信息不真实、不完整和填报错误的责任自负。

2.报名时须携带本人第二代有效身份证、毕业证、专业技术职务资格证、报名表、人事关系所在单位同意报考的证明等有关材料原件及其复印件一式两份，近期同底2寸彩色免冠照片3张。

3.每人只限报考一个岗位，报考多个岗位的无效。

(三)资格审查

白山市住房公积金管理中心负责资格审查，审查结果现场确认。资格审查贯穿选拔全过程，在任何环节发现应聘人员不符合选拔岗位资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，一律取消应聘资格。

五、考试方式和内容

(一)考前筛选环节。选拔岗位计划数与实际报名人数超过1:30的，需要加试笔试确定进入面试人选，主要依据加试笔试成绩、从高分到低分、按选拔岗位计划1:30的比例依次确定。因多人成绩相同并列进入1:30比例的一并进入面试。笔试成绩不计入总成绩。选拔岗位计划数与实际报名人数低于1:30的直接进入面试。

加试笔试科目待定，以用人单位通知为准。

(二)考试环节。考试采取两种方式进行。

1.应聘归集员岗位的采用结构化面试方式。

2.应聘文字综合岗位的采用公文写作与结构化面试相结合的方式。

结构化面试主要测试应试者的综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、语言表达和举止仪表。

面试成绩满分100分，及格线为60分。归集员岗位面试成绩即为总成绩;应聘文字综合岗位的总成绩=公文写作成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩及格线为60分。

(三)发放《准考证》

《准考证》由白山市住房公积金管理中心负责发放，具体发放时间和地点另行通知。

六、体检与考察

在考试总成绩及格线以上考生中按选拔计划1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。

归集员岗位面试成绩相同的，成绩顺延到小数点后第3位或第4位，以成绩高者优先;若成绩再相同，通过第二轮面试确定成绩相同考生的排名。

文字综合岗位总成绩相同的，以公文写作成绩高者优先。若总成绩和公文写作成绩均相同，面试成绩顺延到小数点后第3位或第4位，以成绩高者优先;若成绩再相同，通过第二轮考试确定排名。

体检工作由市人社局统一组织在指定医院进行。体检参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格的，由市住房公积金管理中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格或体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七、公示

体检和考察合格的，确定 为拟聘用人选，在长白山之窗和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间及公示期满后，取消(放弃)聘用资格的岗位，在市人社局征得白山市住房公积金管理中心意见后决定是否递补。

八、聘用

对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补。需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

被聘用人员须在用人单位所在地工作5年以上，5年内不得异地调整工作岗位。

九、信息发布

在长白山之窗(http://www.cbs.gov.cn)和白山市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlbs.lss.gov.cn)发布公开选拔的相关信息及事项。请考生注意查询。

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附件1:2017年白山市住房公积金管理中心公开选拔工作人员岗位及资格条件一览表.xls.xls

附件2:2017年白山市住房公积金公开选拔工作人员报名登记表.xls