2017安徽安庆望江县招聘基层信访信息录入员18人公告发布，报名时间：2017年6月15日-6月21日，安徽91考试网为您提供安徽省事业单位招聘信息，备考资料。

为充实望江县基层信访工作力量，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘18名基层信访信息录入员。本次招聘坚持公开、公平、竞争和择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量、工作职责和人员性质

本次共计划招聘基层信访信息录入员18名，其中:县信访局2名，各乡镇1-2名(具体见附件1《望江县公开招聘信访信息录入员岗位表》)。报名人数与招聘人数达到2∶1时开考。报名人数未达到开考比例的，相应核减计划招聘人数，由望江县招聘信访信息系统录入人员工作领导小组另行公告。工作职责是承担用工单位(县信访局、各乡镇)的信访信息录入及辅助性信访工作。招聘人员性质为劳务派遣方式。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件的人员，专业不限，且必须符合以下条件：

(一)具有良好的政治素质和认真负责的工作态度;

(二)服从劳务派遣单位、用工单位的日常管理和工作安排;

(三)遵守法津法规和用工单位的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

(四)熟练运用办公自动化软件(取得计算机等级考试二级及以上等级证书的，笔试成绩加两分);

(五)年龄30周岁以下(1986年6月1日后出生)，身体健康;

(六)有下列情形之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.曾因违反公益岗、协管员、辅警等管理规定被解聘的;

7.其他不符合参加招聘的情形。

三、报名及资格审查

报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名需提供的资料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件;近期一寸免冠正面同底彩色照片4张(相片背面备注本人姓名)。未取得学历证书的全日制2017年应届毕业生须提供学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证待发”的书面证明和各科“成绩单”。

已取得计算机等级考试二级及以上证书的人员，在报名的同时提供相应的证书原件及复印件申报加分事宜，逾期不再受理。对经审核符合加分条件的人员，在望江县信访局网、望江县人事考试培训网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

(二)报名时间：2017年6月15日-6月21日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。

(三)报名地点：望江县信访局(县政务新区F区一楼)

(四)资格审查时间：2017年6月22日。

应聘人员须认真填写《望江县公开招聘信访信息录入员报名资格审查表》，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致。如委托他人应聘，被委托人应出具委托书，并携带应聘人员本人与被委托人身份证原件，被委托人填写的相关信息视同应聘人员本人填写，出现应聘信息错误或所提供证件与在笔试、面试、体检时提交的证件不一致而影响聘用环节的，责任自负。凡提供材料与招聘要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。逾期不予补报。

初审结果及笔试时间、地点将于2017年6月24日通过望江县信访局网(http://wjxxfj.wangjiang.gov.cn/home/index.php)、望江县人事考试培训网(http://www.wjpta.gov.cn/)公布，不另行通知。

四、招聘方式

采取笔试和面试相结合方式。笔试成绩(含加分)与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

(一)笔试：笔试科目为公共基础知识和信访相关知识，主要内容为：政治、法律、人文、国情省情等常识，国务院《信访条例》、安徽省《信访条例》，公文写作，言语理解与表达等。

笔试成绩(含加分)将于笔试后五个工作日内通过望江县信访局网、望江县人事考试培训网公布。

(二)面试：面试人选根据招聘计划数，依笔试成绩(含加分)从高分到低分按2∶1的比例确定，不足比例的，按实际人数确定。面试人选名单、面试时间与地点将于2017年7月18日通过望江县信访局网、望江县人事考试培训网公布，不另行通知。

面试采取结构化面试的方法进行。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。按百分制计分法计算。面试成绩达到70分以上的人员，方可进入下一环节。

五、体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定参加体检、考察人选。末位若出现总成绩相同，以笔试成绩(含加分)得分高者确定。递补人员的确定照此规定执行。参加体检人选于面试后五日内通过望江县信访局网、望江县人事考试培训网公布。

(一)体检。体检工作参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》、《公务员聘用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检集中组织进行，具体时间、地点另行通知。

体检及复检费用由个人自理。

(二)考察。考察主要是综合考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

六、公示

对体检和考察均合格的人员名单，在望江县信访局网、望江县人事考试培训网公示7天。

七、用工形式及待遇

1.聘用形式统一实行劳务派遣制，录聘人员统一由劳务派遣单位与其签订为期二年的劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核不合格的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依法与其解除劳动合同。合同期满后经考核合格，可优先续聘。

2.劳务派遣遵循公开、公平、公正原则，经考试、考察合格且公示无异议拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员自主选择用工单位。若总成绩相同，以笔试成绩(含加分)得分高者优先选择用工单位。

3.试用期内月工资1600元。正式聘用后，月工资1800元+工龄工资(每满一年40元)，人均年绩效工资6000元，绩效工资按年度考核结果确定。用人单位按国家有关规定为劳务派遣人员办理五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分从工资中扣除)。已依法参加社会保险的不再重复办理。

4.用工单位为信访信息录入员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假的权利。

5.报名时未提供学历证书的人员，待取得学历证书后办理用工手续，至2017年10月1日仍不能提供学历证书或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

八、本公告由望江县招聘信访信息系统录入人员工作领导小组负责解释。咨询电话：0556-7160676，0556-5572168

附件: 1.望江县公开招聘信访信息录入员岗位表

2.望江县公开招聘信访信息录入员资格审查表

望江县招聘信访信息

系统录入人员工作领导小组

2017年6月1日

附件1

望江县公开招聘信访信息录入员岗位表

附件2

望江县公开招聘信访信息录入员资格审查表

填表日期： 　 年　 月   日