| 序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
工作内容 |
| 1 |
招聘事业部 |
1 |
1、市场营销、广告、新闻、中文等相关专业本科以上学历，2年以上营销策划工作经验； |
1、运营微信公众号，人才市场报、宁波晚报专版、微博等平台； |
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2、具备较强的文字处理能力，思维活跃、创新能力强及良好的系统思维和逻辑分析能力，具备出色的文案写作、整合、包装能力，精通PPT； |
2、配合业务团队宣传推广各项产品、服务，做好重大公共服务活动的宣传推广； |
| 品牌策划 |
3、良好的品牌策略理解能力，对品牌推广、事件营销及市场策划具有全面的操作经验，了解并熟悉人力资源行业、社交媒体等优先考虑； |
3、协助做好大客户营销策划方案及雇主品牌推广； |
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4、善于创新，勤恳、踏实，良好的沟通协作能力。 |
4、协助策划并执行营销推广活动，并对活动进行评估和总结； |
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5、文秘外宣工作； |
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6、其他事务性工作。 |
| 2 |
人事代理部 |
1 |
1、本科及以上学历； |
1、档案接收、转出、借阅、查阅、出具证明、材料归档等日常业务受理； |
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2、认真细心、踏实肯干、责任心强、动手能力强； |
2、档案室业务数据统计、业务指导及咨询； |
| 档案服务专员 |
3、熟练运动office等办公软件； |
3、档案管理系统后台受理； |
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4、学习能力强，接收新知识能力强； |
4、县市区档案流通规范的协调沟通； |
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5、良好的语言表达能力和沟通能力。 |
5、档案室日常工作文书材料的收集、整理、保管、使用； |
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6、档案库房安全管理。 |
| 3 |
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1 |
1、教育水平及专业要求： |
严守保密纪律；负责命题、审题、专家沟通；题目研发；题库维护；负责领导交办的其他工作任务。 |
| 命题与评价部 |
硕士研究生 中文、历史、管理、经济、法律、政治、心理学类专业； |
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2、能力要求：吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神；具备心理学、人才测评或某一专业命题领域知识；熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能。 |
| 命题岗 |
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| 4 |
招聘事业部 |
2 |
1、工作经验2年以上，专业不限，市场营销专业优先考虑； |
1、销售人才市场各类业务产品，包括人才网、现场招聘、才富宁波、校园RPO等； |
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2、具有从事人才网销售工作2年以上或其他行业销售3年以上工作经验； |
2、新客户的开拓和维护工作； |
| 销售业务员 |
3、工作认真仔细，责任心强，善于沟通，抗压能力强，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 |
3、协助完成宣讲会、RPO等项目； |
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4、配合支持中心举办的各类大型招聘活动； |
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5、完成领导交办的其他任务。 |
| 5 |
东方公司 |
1 |
1、大专及以上学历，男性优先； |
业务产品的推广和销售： |
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2、人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业，一年以上相关工作经验； |
1、收集分析销售市场一线信息，为公司制定推广营销计划、产品改进、新产品开发以及提高服务质量提供决策依据； |
| 福利外包业务专员 |
3、拥有一定的客户资源，并具备扎实的营销和文案设计知识，能正确理解和熟练运用相关政策； |
2、负责根据推广营销计划，实施市场推广和销售； |
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4、具有较强的组织协调能力、业务谈判能力和计划执行能力； |
3、负责争取市场订单，按时完成销售目标，扩大产品的市场占有率； |
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5、具有较强的服务意识，团队协作意识，为人诚信正直。 |
4、负责调研客户需求，并根据客户需求协助营销策划专员设计营销方案； |
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5、负责客户的询价、报价及产品的答疑，提供主动、热情、周到的服务； |
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6、负责合同条款的拟定以及经理授权范围内的合同签订； |
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7、负责督促客户履行合同条款，并催讨业务款项； |
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8、负责收集客户体验后的反馈意见； |
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9、负责业务经营数据的分析，定期提交业务销售报告。 |
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客户资源的开发和维护： |
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1、协助经理整合内外部客户资源，并做好客户资源的开发； |
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2、负责潜在客户信息的收集和整理； |
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3、协助经理策划和组织客户活动（座谈会、培训等），拓展上下游客户； |
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4、定期走访重点客户，协助经理突破重点经营项目； |
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5、负责与客户建立良好的合作伙伴关系。 |
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其它工作： |
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1、配合做好跨部门业务合作； |
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2、负责重大突发事件的报告和处理； |
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3、自觉遵守中心和公司的管理制度，主动维护公司的利益和集体荣誉，保守公司的相关秘密。 |
| 6 |
东方公司 |
1 |
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上工作经验，具有扎实的人力资源管理专业知识，精通劳动法及有关人事方面的法律法规及政策，精通薪酬设计、绩效考核、培训体系的建设，实践能力特别优秀者学历要求可适当放宽至大专学历； |
1、协助派遣外包部完善大客户服务体系； |
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2、三年以上招聘工作经验，熟悉相关招聘渠道； |
2、协助做好派遣外包业务的风险评估和项目可行性分析； |
| 客服顾问 |
3、良好的人际关系和沟通协调能力，能独立思考并有效的解决问题，责任心强，具备良好的客户服务意识； |
3、协助做好派遣外包业务的管理体系和流程设计； |
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4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； |
4、提升派遣外包的增值服务，为客户设计和制定薪酬、培训、绩效考核等服务； |
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5、热爱人力资源服务工作，认真、仔细、肯钻研，身体健康。 |
5、协助做好公司新业务产品的设计和开发； |
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6、拓展新客户、挖掘现有客户的潜在服务； |
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7、策划、组织各类客户及员工活动； |
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8、协助处理各类劳动纠纷； |
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9、策划、组织提升公司品牌形象的对外宣传活动； |
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10、协助公司建立和实施绩效考核管理。 |
| 7 |
东方公司 |
1 |
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一、负责派遣及外包员工的日常服务： |
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1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； |
1、负责派遣、外包员工的社保公积金日常服务； |
| 资金管理 |
2、熟知人力资源相关政策，尤其擅长保障福利模块； |
2、负责派遣外包员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐； |
| 部保障专员 |
3、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； |
3、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行； |
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4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力，能独立思考有效解决问题。 |
4、全责各种报表的准确性，时效性。 |
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二、负责客户单位的保障薪酬规划咨询服务： |
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1、负责客户单位保障薪酬福利制度的修订与完善； |
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2、负责服务员工保障薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作。 |
| 8 |
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1 |
1、35周岁以内，财务会计相关专业，本科以上学历； |
1、参与合股公司内部会计制度的修订和完善； |
| 财务部 |
2、具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上经历； |
2、参与合股公司年度预算的制定，并与实际执行情况进行对比分析； |
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3、主管一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于两年，有过委派工作经验的优先； |
3、完成日常的财务核算、费用审批、纳税申报、收入及成本合同管理，对合股公司的经营收支、往来款项、物资采购如实进行全面的记录、反映、监督； |
| 委派会计 |
4、熟悉财政法规，会计法规和税法，熟练使用财务软件； |
4、完成参股单位财务汇总及分析，定期或不定期汇报参股单位财务执行情况，及时汇报突发重大事项； |
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5、具备较强的学习能力和综合协调能力，能够坚持原则，工作细致严谨，责任感强，职业道德良好。 |
5、接受内审工作小组的检查、监督，及时准确提供所需的各项资料，并与各方保持良好的沟通和协调。 |
| 9 |
事业发展部 |
1 |
学历要求：本科及以上 |
1、负责投资公司的投资管控制度建设及管理流程制定，并按照投资管控流程落实并跟进项目风险评估工作； |
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专业要求：经济、财务、金融等相关专业，具有3年以上工作经验，具备专业的投融资知识，参与基金、创投资本管理公司相关运营经历，具备实际投资经验；熟悉人力资源领域投融资运作经验者优先。 |
2、负责对项目投资商务谈判； |
| 投资经理 |
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3、负责第三方律师事务所、风险评估机构的项目进程； |
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4、参与公司及基金公司的章程、合同协议及内部管理制度的建立，并跟进进度； |
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5、协助开展公司财务管理和制度建设； |
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6、协助开展公司审计工作。 |
| 10 |
留学人员与专家服务部 |
3 |
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1、配合开展外国人来华工作许可的部分工作； |
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1、有上进心，能吃苦耐劳； |
2、配合完成市外专局交办的其他工作； |
| 实习生 |
2、有一定的英语运用能力，沟通和组织能力，OFFICE软件应用能力； |
3、完成中心领导布置的其他工作。 |
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3、形象气质佳。 |
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| 11 |
招聘事业部 |
5 |
一、文案策划3名 |
文案策划： |
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1、大专及以上学历，每周至少有3天到岗时间； |
协助做好文案策划工作。 |
| 实习生 |
2、较强的视觉把握能力，对界面设计的流行趋势有灵敏触觉，洞察力和领悟能力； |
业务助理： |
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3、会使用photoshop\illustrator\indesign等设计软件； |
协助做好业务咨询、活动策划、微信编辑、网站推广、快递寄送以及领导交代的其他任务； |
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4、思想独立，能写文章，文风幽默，做事灵活。 |
负责资金管理部相关数据整理工作。 |
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二、业务助理2名 |
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1、大专及以上学历，每周至少3天到岗时间； |
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2、有良好的服务意识和团队协作精神，有较强的沟通能力和责任心； |
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3、学习能力强，耐心细致，积极主动，吃苦耐劳。 |
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| 12 |
东方公司 |
1 |
1、工作认真负责仔细； |
负责资金管理部相关数据整理工作。 |
| 实习生 |
2、有较好的沟通能力。 |
| 13 |
人事代理部 |
6 |
熟练操作OFFICE软件，细心踏实，动手能力强。 |
1、人事档案公共服务系统数据与原档案信息系统数据进行校对，对缺少身份证号等必要数据的档案进行查阅摘录数据； |
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2、2017年毕 |
考试问吧
