2.考察人选的确定。依据总成绩从高分到低分的顺序、体检合格的情况来确定考察人选。

3.考察。体检合格的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局和遴选单位主管部门按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照选调职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与遴选职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。对考察不合格的，不能进入下一步遴选程序。

经考察不符合选调职位资格和条件要求出现缺额时，则按报考同一职位其他考生的总成绩由高到低依次递补体检。如递补人 91eXAm.org员出现总成绩并列的，则依次按笔试成绩的高低来确定进入体检人员名单，体检合格后再进行考察。

(六)确定拟遴选人员和公示

根据参加遴选人员的笔试、面试总成绩和体检、考察结果，按照分数高低，确定拟遴选人员，并在巴南区人力资源和社会保障网(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南人事人才网(www.cqbnrc.com)上进行公示，公示期为7天。

(七)办理调动手续

公示期满，对公示无异议的拟遴选人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局办理调动手续。

重庆市巴南区人力资源和社会保障局会同遴选单位主管部门组织本次遴选，不负责解决其家属调动、住房等问题。

本次公开遴选，若该职位经考察认为无合适人选，经重庆市巴南区人力资源和社会保障局和遴选单位主管部门研究同意后，可终止遴选。

五、监督与咨询

本次公开遴选工作，在中共重庆市巴南区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人力资源和社会保障局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任，且该考生今后不能参加巴南区范围内的机关事业单位考试。

本公告未尽事宜由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：66215428

网上报名技术咨询电话：83536813、66233928

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2013年8月20日