根据工作需要，山西省地质勘查局所属事业单位山西省地质勘查局211地质队等13个事业单位，面向社会公开招聘工作人员83名，现就有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实省委、省政府人才强省和转型跨越发展的战略部署，以优化事业单位人才队伍结构、提高人才队伍素质、激发人才队伍活力为目标，积极推进地勘单位人事制度改革，努力探索、完 善人才招聘的新机制，为我省地勘事业的科学、持续、健康发展提供人才保证和智力支持。

坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄符合岗位的要求(25周岁及以下为1991年6月15日以后出生，30周岁及以下为1986年6月15日以后出生);

7、岗位所需要的其它条件(详见附件)。

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务满两年，考核合格以上)现仍在职的人员。

退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，非2017年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考者在报名后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为 事业单位工作人员的，不予聘用。

以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2017年6月15日为截止日期。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位为管理岗位和专技岗位，招聘计划为83人(详见山西省省直事业单位山西省地质勘查局公开招聘工作人员岗位表.xlsx
)。

四、报名及笔试

报名及笔试由山西省人事考试中心统一组织，详见《山西省省直部分事业单位2017年公开招聘工作人员笔试工作报告》。

五、资格复审

根据省人事考试中心统一组织的笔试考试成绩，从高到低排序，按3：1的比例(不足3：1的，按实有人数确定)确定进入面试人选。对进入面试的人员，由招聘单位进行资格复审。复审时，审查应聘人员毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件，复审不合格者，取消面试资格。

在资格复审前取得复审资格人员申请退出的，依次递补;在资格复审开始取得复审资格人员申请退出的，不再进行递补。

六、面试

面试工作由省地勘局组织实施。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者适应招聘岗位要求的基本素质和实际工作能力，实行全封闭管理。成立面试考官小组，考官人数按省人社厅规定执行。面试成绩当天公布。

面试时间、地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考生进入面试阶段未形成竞争的，综合成绩合格分数线为65分。

若2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检与考察人选;如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，考生的考试综合成绩按面试加试成绩排序。

七、体检与考察

根据考试综合成绩，从高分到低分排序，按拟聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检参照<公务员 体检标准>执行，考察主要内容包括应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、身体状况及遵守法律法规情况。对体检与考察不合格者，取消拟聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

招聘单位负责体检与考察人选的体检与考察工作。

八、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经省地勘局公开招聘领导小组审定后，在省地勘局网站公示，无异议，上报省人社厅审批。

根据省人社厅批复，办理相关聘用手续。拟聘人员因个人原因放弃聘用资格，不再进行递补。

九、咨询电话

山西省地勘局公开招聘人员工作联系方式：0351-2029921。

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1、山西省省直事业单位山西省地质勘查局公开招聘工作人员岗位表.xlsx