根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员23名，其中，管理人员7 名，专业技术人员16名。

具体招聘岗位及要求见《2017年贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件一)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。。

4、具有本科及以上学历，能胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

8、本人没有受到过政法机关依法处理的。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州省人力资源社会保障网(http://www.gz.hrss.gov.cn

贵州人事考试信息网(http://www.gzpta.gov.cn)、贵州省残疾人联合会网(http://www.gzsdpf.org.cn)上发布公开招聘公告。

(二)现场报名

1、报名时间、地点和方式

报名时间：2017年6月23日-6月26日，上午8：30---12：0 0，下午2：00---6：00;报名地点：贵州特殊教育中等职业技术学校 (贵阳市观山湖区白云大道236号)。填写《贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘人员报名表》(附件二)，提交相关材料。

2、报名提供材料

(1)报名表;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

(4)本人近期免冠正面彩色证件电子照片(jpg格式，20kb以下)，照片以应聘人员本人身份证号码命名;

(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3、报名要求：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名人员只能选择一个职位进行报名。如因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

4、资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州省人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省残疾人联合会网(http://www.gzsdpf.org.cn)上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

5、准考证发放

报名确认成功后，应聘人员凭有效《居民身份证》于2017年6月28日-30日上午9：00—11：30，下午2：00—6：00到贵州特殊教育中等职业技术学校(贵阳市观山湖区白云大道236号)领取准考证。

咨询电话：贵州特殊教育中等职业技术学校0851—86831833。

(三)考试

考试由贵州省残疾人联合会组织实施。

1、笔试

初审符合应聘条件的人员，参加省残联统一组织的笔试，笔试为闭卷考试。科目为《综合基础知识》，笔 试为百分制，以40%比例计入总成绩。应聘人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试时间：2017年7月1日上午9：00—11：30

笔试地点：贵州特殊教育中等职业技术学校(贵阳市观山湖区白云大道236号)

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。单个岗位报名审查合格人数与该岗位计划招聘数比例达不到3：1的，按实际报名人数开考，但参加考试的应聘人员笔试成绩需达到60分以上才能进入下一环节。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和贵州省残疾人联合会(http://www.gzsdpf.org.cn)网上公布。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位参加面试人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例确定参加面试对象，按比例确定的末位应聘人员笔试成绩并列的，同时进入面试环节。

面试内容包括专业知识和综合素质。面试满分为100分，以60%比例计入总成绩。面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。

面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算

应聘人员总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省残疾人联合会网(http://www.gzsdpf.org.cn)上公示。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。

根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、考察时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网、贵州省残疾人联合会网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响 聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省残疾人联合会党组 的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)省纪委派驻省民政厅纪检组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：0851-86831833 86850419

监督电话：0851-86859659 86850596

六、未定事宜，由贵州省残疾人联合会商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省 残疾人联合会负责解释。

原标题：2017年贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员方案

点击附件下载>>>

1. 贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2.贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员报名表