因工作需要，经研究同意，拟面向我县机关事业单位公开遴选机关事业单位工作人员，现将有关事项通知如下：

一、遴选基本原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则;

2、个人身份相符的原则;

3、行业对应、人岗相适的原则

二、遴选人数和职位

面向全县机关事业单位公开遴选财政全额拨款机关事业单位工作人员40名。招聘单位、岗位、职数及相关要求详见《巫溪县2013年下半年面向全县机关事业单位公开遴选机关事业单位工作人员职位一览表》(以下简称《一览表》)。

三、遴选对象和资格条件

1、报考对象：符合报考条件且在编在职的县内财政全额拨款机关事业单位工作人员(详见《一览表》。

2、报考条件：

(1)政治素质良好，品行端正;

(2)勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

(3)近两年度考核均为称职及以上等次;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)具备拟遴选职位所要求的 其他资格条件，详见《一览表》。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)在试用期内的;

(2)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(3)选派大学生正在服务期内的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于遴选范围。

四、遴选程序

公开遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考核考察、公示、行文调动的程序进行。

(一)报名：

1、报名时间：2013年8月22至25日,联系人：杨绪蓉、张成蓉，咨询电话：51527870。

2、报名地点：巫溪县人力资源和社会保障局公务员管理科。

3、报名方式：每名报考人员限报一个职位。报考时，自 行下载《报名登记表》填写完善并经单位领导及主管部门签字盖章后，同时持本人毕业证、身份证、相应资格条件的原件及复印件1份报考。经初审合格的，交近期同底1寸免冠照片3张(黑白、彩色均可),每人缴纳报名费100元。

4、笔试开考比例详见《一览表》，参加考试人数须达到相应比例(详见)，达不到比例的，相应减少遴选名额。重新确定遴选名额，计算公式为：重新确定的遴选名额=实际参加考试人员数×开考比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。

(二)考试：

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。总分100分。笔试内容分为《综合基础知识》、时事政治。

笔试时间:2013年8月27日上午9：00—11:00。

8月26日下午14：00—17：30到报名处领取《准考证》，笔试地点见《准考证》。

2、面试。根据笔试人员的笔试成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减遴选名额至规定比例。遴选岗位无法递减的，经用人单位和县人力社保局研究同意，可进入面试，但其面试成绩须达60分及以上，方可进入下一环节。

面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。面试成绩必须达60分及以上，60分以下视为不合格，面试不合格取消遴选资格。

面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、考察

根据总成绩从高分到低分等额确定考察人选。若总成绩出现并列，则按学历层次、工龄、笔试成绩、面试成绩的顺序确定考察人选。由县人力资源和社会保障局会同相关单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，则在面试成绩达到60分以上的考生中按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

考试考核成绩和进入面试人员名单在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。考察工作结束后，确定拟调人员名单在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。

七、办 理调动手续：

经考试、考察合格，公示无异议或经核实不影响调动的人员，由县人力资源和社会保障局分别按有关规定办理调动及工资转移等手续。

八、纪律要求

公开遴选工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

本《公告》在党政办公网和公众信息网上公开发布，由巫溪县人力资源和社会保障局负责解释。