九、考察

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

考察工作由考务机构统一部署，具体由招聘单位及其主管部门负责。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报经考务机构审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、机关事业单位在职工作人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;

7、聘用后的职位即构成回避关系 的人员;

8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

10、不符合招聘职位要求的有关条件的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经各考区考务机构研究确定不能聘用的人员。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

被聘用人员应按聘用单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的职位，不予递补。

十一、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关 规定处理。

十二、本次州旅游局导游服务中心公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十三、在招聘过程中，请考生密切关注黔南人力资源社会保障网(gzqn.lss.gov.cn)、黔南旅游网(qnlyj.qiannan.gov.cn)公布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或考务机构联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

十四、本《招聘公告》解释权属黔南州导游服务中心工作人员专项招聘工作领导小组办公室。

十五、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由2013年黔南州导游服务中心工作人员专项招聘工作领导小组办公室

招聘政策咨询电话(工作时间)：

0854-8281436(州旅游局办公室)

监督电话(工作时间)：

0854-8224308(州人力资源社会保障局考试录用科)

附件：

黔南州导游服务中心招聘领导小组办公室

2013年8月23日