盐城事业单位招聘信息：射阳县事业单位招聘35名公告已发布，详情如下：

一、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位

统一公开招聘的岗位为全县各类事业单位(不包括参照公务员法管理的事业单位)中除教育、卫生系统及涉密岗位以外的非通用类专业技术岗位。

具体招聘岗位及招聘条件等详见《射阳县2017年度下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(含党群)》(附件1)。

2. 报名条件

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(2)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准;

(5)具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《射阳县2017年度下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(含党群)》。全日制普通高校双学士学位考生，其第二学位的专业可用于报考相应专业要求的岗位(对专业有特殊要求的，以岗位表中注明为准)。报考岗位要求工作经历的，需提供所在单位及其主管部门出具的工作经历证明(时间截点为2017年7月30日);

(6)本次招聘没有户籍要求，全部进编;

(7)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

报名采用网络方式进行。填写报名表、上传照片、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：射阳县人事人才网(http://www.syrs.gov.cn/syrs/)。

1. 报名和上传照片时间：2017年7月17日9:00-7月19日16:00;

2. 资格初审时间2017年7月17日9:00-7月20日16:00;

3. 缴费确认时间：2017年7月17日9:00-7月21日16:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

(2)通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，于2017年8月5日凭相关单位出具的证明到射阳县人才服务中心(射阳县解放路24号)办理减免考务费手续，退还笔试费。

(3)通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

(4)未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在7月26日-7月28日到射阳县人事人才网下载、打印准考证。打印准考证中如有问题，请直接与射阳县人事人才网联系。联系电话：0515-82355120。

(四)报名注意事项

1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

射阳县人才服务中心根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2. 所以招聘岗位的开考比例均为1:3。如未达到开考比例，相应核减直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年7月24日9:00-16:00登陆到射阳人事人才网补报其他符合条件的岗位。

3. 每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘办法

(一)考试方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试、面试工作由射阳县人力资源和社会保障局组织。

(二)统一笔试

1.科目

笔试内容为公共基础知识，本次考试不指定辅导用书。

2. 笔试时间和地点

笔试日期：2017年7月29日。

具体考试地点详见笔试准考证。考生携带准考证和有效期内身份证原件按照准考证规定的时间和地点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3. 笔试成绩将以百分制的形式在射阳县人力资源和社会保障网、射阳人事人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(三)面试

1.统一笔试阅卷结束后，各类岗位的最低合格分数线由县委组织部、县人力资源和社会保障局研究确定。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

2.射阳县人力资源和社会保障局将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在射阳县人力资源社会保障网、射阳人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试卷面总分100分，合格分数线为60分。成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算方法

所有岗位的总成绩按统一笔试成绩(百分制)50%、面试成绩50%计算。

四、聘用

1. 体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，笔试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 考察。对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。体检考察工作由射阳县人力资源和社会保障局统一组织。

3. 公示。拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

4. 聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，首聘服务期为5年。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度(2017年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询电话

1. 招聘单位及主管部门咨询电话见《射阳县2017年度下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(含党群)》。

2. 射阳县人社局咨询电话： 0515-82320936、82355120

六、招聘工作监督

射阳县人力资源和社会保障局纪检组、监察室对本次公开招聘笔试和面试工作实施全程监督。监督电话：0515-82309009。

附件1：射阳县2017年度下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(含党群)