一、组织机构

为确保招聘工作的顺利开展，特成立牛场乡交通协管员招聘工作小组，成员名单如下：

组　长：贵阳交警六大队领导

肖玉林(乡党委副书记、乡纪委书记)

副组长：胡　洁(乡党委委员、乡政府副乡长)

曾玉松(乡党委委员、乡武装部部长)

成　员：赵明金(乡党政办主任)

胡　平(乡人社中心主任)

严学明(乡安监站主任)

国光琴(乡人社中心工作人员)

二、招聘人数

本次计划公开招聘交通协管员6名(男生)，人员性质为临时聘用合同制，一年一聘。

三、招聘对象和条件

1、本省户籍;

2、高中及以上学历毕业生(其中，退役士兵报考优先考虑);

3、身体健康，体形端正。男身高1.65米及以上;18周岁以上(1995年7月1日以前出生)，30周岁以下(1983年7月1曰以后出生);双侧单眼裸眼视力均在4.6以上。

4、服从聘用单位安排;

5、有下列情况之一者，不得参加报考：

(1)本人曾因犯罪受过刑事处罚或因涉嫌犯罪被纪司法机关立案侦查，尚无明确结论的;

(2)本人或家庭主要成员参与邪教组织活动的;

(3)本人违反计划生育政策的;

(4)招聘单位认为不适合聘用的其他人员。

四、招聘原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则;

2、遵纪守法，德才兼来源:91考试网 91eXAm.org备，任人唯贤的原则;

五、招聘程序

原则按照分为发布公告、报名及资格审查、体检、考试、考核复审、公示、办理聘用手续等工作环节进行。

(一)发布公告：2013年8月26日至29日

(二)报名、资格审查

1、报名

报名时间：8月28日至29日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。报名地点：牛场乡公开招聘临时协管员办公室(牛场乡政府内)，报名时必须按要求填写《报名表》(参考样式见附件)并提供以下材料：

(1)有效居民身份证、毕业证书、退役士兵证明的原件及复印件;

(2)近期同底免冠小1寸彩色照片3张;

(3)派出所出具无犯罪记录和参与邪教组织活动证明，计生部门无违反计划生育政策证明。

2、资格审查：

由领导小组办公室人员进 行，并报领导小组组长审定。资格审查不合格人员由公开招聘领导小组办公室及时通知考生。

3、领取准考证。8月30日上午9:00—11：30时，资格审查合格考生到招聘办公室持有效身份证或附本人照片的户籍证明领取准考证。

(三)综合测试

1、笔试：笔试内容为《公共基础知识》。时间：2013年9月2日9：00—10:30、地点：牛场乡政府三楼会议室。

2、面试：面试主要采取现场答辩、操作或演练等方式进行。考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入面试。面试时间：2013年9月4日上午9：00—12:00、地点：牛场乡政府二楼会议。

3、体能测试：测试项目：lOO米短跑，立定跳远，俯卧撑、1000米长跑，以上四项各占25分。体能测试由领导小组临时指定相关人员组成体能测试组，在测试地点当场进行。测试中，报考人员对本人或他人体能测试成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中当场向在场的纪检监察人员提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请一律不予受理。体能测试结束后将参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》评定出测试成绩。考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入体能测试。时间：2013年9月6日上午9:00—12:00，地点：白云民中。

笔试、面试、体能测试总成绩按准考证号予以公示。

(四)考试总成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试成绩×30%。(考试成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数)。

(　　五)体检

区公开招聘领导小组根据招聘岗位名额和考试总成绩从高到低按l：1.5的比例(末位总成绩出现并列的，取并列人员的笔试成绩高者作为体检对象。)确定体检人员，体检由区公开招聘领导小组办公室统一组织到区级以上综合性医院进行体检(体检费由体检医院向考生直接收取)。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发(贵州省公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(黔人发(2005)4号)文件执行。在医院确认体检结论的2个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。体检不合格的，原则上不予复查。确有疑问，需要进一步复查的，在接到体检结论1日内向公开招聘领导小组申请，经招聘领导小组同意后，2日内到相关医院就不合格项目进行复查，复查结果为最终结果。时间：2013年9月10日—9月15日，体检医院：白云第一人民医院。

(六)考核复审

根据招聘职位名额，按照考试总成绩从高到低1：1等额确定考核复审对象。考核主要审查考核对象德、能、勤、绩、廉及现实表现情况，同时对报名资格进行复审。

在考核(复审)中发现不符合招聘条件者，经招聘工作领导小组审定，取消该考生的聘用资格。由招聘工作领导小组按总成绩从高到低依次等额递补考核(政审)人员(末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入考核复审)。

(七)公示

公开招聘工作领导小组依照考生总成绩及考核情况择优确定拟聘用人员，并及时予以公示，公示期为三天。公示期内有举报反映的，领导小组将进行查证核实，经核实不具备录用条件的，不予录用，并依次择优递补进行考核复审。

(八)培训

时间2013年9月16日至9月22日，地点：贵阳市交通管理局白云分局。

六、聘用、待遇及职能职责

(一)考核政审合格人员在公示期间，无举报反映或有举报反映的经领导小组查证核实不属实的，予以聘用。

聘用实行一年一聘，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。合同期满，根据工作需要，双方协商一致可以续签劳动合同。对合同期满、合同期内严重违反单位规章制度，解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系或经单位考核两次以上不胜任本职工作的聘用人员，可直接辞退，并解除劳动关系。解除劳动关系的用人单位不承担任何经济补偿金。

在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责的，用人单位有权终止合同，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。

(二)工资待遇：基本月工资1200元(含个人社会保险缴纳部分)，加绩效工资(200元/月以上)，社会保险(缴纳5险)，其他福利待遇参照乡现有临聘人员标准执行。

(三)聘用协管 员工作职责

l、负责风景区及牛场乡辖区境内道路、集镇的交通秩序管理工作和交通安全隐患的排查上报工作;

2、对风景区及牛场乡辖区机动车驾驶员和村民、学生进行道路交通安全教育，普及交通法规和交通安全常识;

3、负责风景区及牛场乡辖区财产损失、人员轻微伤事故，双方无异议的道路交通事故处理、调解工作;

4、在公安民警带领下依法纠正、处理交通违法行为;

5、参与交通指导部门组织开展的业务培训;

6、协助参与风景区及牛场乡辖区行政综合执法、社会综合管理等工作;

7、完成上级交办的其它交通管理工作。

七、具体工作日程时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准。

八、纪律要求

公开招聘工作接受社会监督。做到公开、公 平、公正。对公招工作人员徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定执行。

九、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

招聘工作咨询及举报电话

牛场乡政府 0851-4830013

白云区纪委办公室 0851-4702779

二〇一三年八月二十六日