根据中共邵阳市委、邵阳市人民政府《邵阳市创新创业适用人才引进办法》(邵市发〔2015〕5号)的规定，经报请邵阳市委人才工作领导小组研究同意，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市食品药品监督管理局所属事业单位邵阳市食品药品检验所决定面向全国引进硕士以上学历研究生2 名(具体职位数及要求见附件1)。整个工作按制定人才引进方案、发布公告、报名资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录邵阳党建网(http://sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市食品药品监督管理局网站(http://www.sy-fda.gov.cn/)。

一、单位基本情况

邵阳市食品药品检验所成立于1960年8月，1986年7月由原地、市药检所合并为邵阳市药品检验所，2000年由邵阳市药品监督管理局管理，2003年确定为地市级中心药品检验所，2011年9月更名为邵阳市食品药品检验所。该所现办公实验楼面积约3600m2，内设5个管理职能科室(业务科、质保科、办公室、人事科、监督科);4个技术检验科室(微生物室、食品化妆品室、化学药品室、中药室)。

现在编人员44人(编制数48人)，高级技术职称8人，中级技术职称17人，初级12人，工勤人员6人。本科以上学历34人，其中研究生学历4人。

该所职责承担邵阳市食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械和药包材的质量监督检验和委托检验，参与现场监督抽样;综合上报或反馈食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械的质量信息;承担药品、食品、保健食品和化妆品质量标准的制订和修订工作;开展有关药品、食品、保健食品和化妆品检验方法和检验新技术等的研究工作;承担对县(市)药品检验所以及辖区内食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械生产、经营和使用单位业务技术指导和人员培训。

二、招聘职位(见附件1)

三、应聘条件

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律、品行端正;

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

4、具备应聘职位要求的学历、学位或专业技术职称及相应资格要求(见附件1)。 

(二)报考范围

面向全国(不含我市范围内在职在编机关事业单位工作人员)。

四、报名

1、报名时间定于2017年7 月16 日至 7月18 日。

2、报名地点设在：邵阳市人力资源和社会保障局二楼会议室(邵阳市资江北路滨江嘉园小区东侧)，联系人：魏敏捷，联系电话：18152833363。

3、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。

4、报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片三张。研究生毕业证如未明确到与招聘岗位专业要求一致的子学科还需提供学校开具的研究方向证明原件进行审查。

5、不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名。

6、报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》《邵阳市创新创业适用人才引进办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。报名者在报名时必须作承诺签字(见附件3)。

7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，如达不到开考比例申请开考的，须书面报告市委人才工作领导小组批准适当放宽开考比例，并在原公告发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。

8、准考证发放时间：2017年7月27 日- 28日报考者持身份证原件到邵阳市食品药品监督管理局政工科领取准考证。地址：邵阳大道佘湖桥西头，联系人：胡柏书,电话：5325180。

五、考试

本次人才引进考试工作在市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局的指导下，具体考试考务工作由邵阳市食品药品监督管理局组织实施，驻邵阳市食品药品监督管理局纪检监察部门负责监督。

(一)笔试

1.笔试时间定于2017年7月29 日。具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的60%。

2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招聘成绩查询”窗口。

(二)面试

1.面试方式：见附件1。

2.面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1：1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。

3.面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

4.入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

六、体检

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检入围人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由市食品药品监督管理局和市食品药品检验所组织，人事(政工)和纪检监察部门参加。市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局负责指导监督。

体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘名单经市食品药品监督管理局核定后，报市委人才工作领导小组审定。由市委人才工作领导小组在邵阳党建网、市人社局网站对外公布拟聘用名单。

八、公示

拟聘用人员经市委人才工作领导小组审定后，在邵阳党建网、市人社局网站上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

九、聘用

1、经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

2、用人单位及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

十、本次人才引进工作不实行递补

十一、纪律要求

1、本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。

2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》《邵阳市创新创业适用人才引进办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保人才引进工作的公正公平。

3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

4、监督举报及咨询电话：

监督举报电话：

邵阳市委组织部人才科：0739-5325376

邵阳市人社局事管科：0739-5026513

邵阳市食品药品监督管理局纪检监察室：0739-5329037

考试咨询电话：

邵阳市食品药品监督管理局政工科：0739-5325180

邵阳市食品药品检验所人事科：0739-5237024

原标题：2017年邵阳市食品药品监督管理局所属事业单位邵阳市食品药品检验所人才引进公告

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1.2017年邵阳市食品药品监督管理局所属事业单位人才引进职位表

2.2017年邵阳市事业单位人才引进报名登记表附件2：

2017年邵阳市事业单位人才引进报名登记表

引进单位：                        引进岗位：            报名序号：