3、面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，其中报考管理岗位的面试成绩在考试总成绩中按50%折合计算，报考专业技术岗位的面试成绩在考试总成绩中按60%折合计算。面试结束后，成绩当场公布。

4、招聘人数与实际进入面试人数为1：1入闱比例要求的岗位，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

5、由自治区人力资源和社会保障厅招聘领导小组在新疆人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）上公布面试成绩、总成绩、参加体检人员、体检时间、地点及注意事项。

（四）总分计算方法：

总成绩计算方法：

管理岗位：总成绩=笔试×50%+面试×50%。

专业技术岗位：总成绩=笔试×40%+面试×60%。

七、体检

（一）由自治区人力资源和社会保障厅招聘领导小组统一在三级甲等以上医院对进入体检环节人员进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。

（二）体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。体检费用由报考人员自行承担。

（三）因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

八、考察

（一）自治区人力资源和社会保障厅招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

九、公示

（一）自治区人力资源和社会保障厅将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的人员进行审议，确定拟录用人员。

（二）自治区人力资源和社会保障厅招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）上公示。

十、办理聘用手续

对公示无异议的人员，由自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理聘用手续。

十一、组织实施

此次招聘由自治区人力资源和社会保障厅组织实施。

十二、招聘监督

自治区人力资源和社会保障厅纪检组全程监督此次招聘。

监督人：自治区人力资源和社会保障厅纪检组副组长  黄健

监督电话：0991-3689638

十三、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在自治区人力资源和社会保障 厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、上及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

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附件：自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xlsx（下载）

2017年7月7日