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四川:2017年07月泸州临港产业开发有限公司公开招聘工作人员公告(一)
2017-07-12 14:12:35 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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泸州临港产业开发有限公司(以下简称“开发公司”)于2013年11月成立,注册资本5000万元,属泸州临港投资集团有限公司旗下全资子公司。经营范围主要包括房地产开发,临港产业物流园区范围内的开发、投资与资产管理,投资咨询,商务信息咨询等。

因事业发展需要,开发公司现面向社会公开招聘各领域优秀人才,期待您与我们携手共进,创造价值,与公司共成长,现将有关事项公告如下:

一、应聘基本条件

(一)熟悉岗位所需的法律法规和专业知识;

(二)具有较强的学习能力、团队合作、开拓创新精神;

(三)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

(四)遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,受刑事处罚、劳动教养、行政开除处分或有违纪违法行为正在接受审查的不得报名。

二、招聘岗位及条件

请见附件:《泸州临港产业开发有限公司新增人员需求表》

泸州临港产业开发有限公司新增人员需求表
公司名称 序号 部门名称 对应岗位 岗位招聘条件 人数



1 开发部 工程造价岗 1.年龄35岁以下,专科及以上学历,工程类相关专业,具备造价工程类的有关证书;                                                    
2.三年及以上相关工作经验,熟悉工程造价、招投标相关法律法规和政策文件;                                                           3.熟悉预算编制、结算审计等工程造价管理工作和招投标工作;
4.熟悉相关造价软件,并熟练使用造价软件进行工程计量和计价;                                                                 5.能够独立承担各类工程的预算、决算和审计工作。                       
1
2 工程管理岗 1.年龄35岁以下,专科及以上学历,建筑、工程管理、土木工程、工业与民用建筑等相关专业,取得二级建造师(房建)及以上证书或工程类中级及以上职称,取得建筑工程安全员证书;
2.三年及以上相关工作经验,熟悉工程建设的基建程序;                                            3.熟悉各类工程技术规范和各类施工工艺,具备工程建筑专业知识及相关法律、法规;
4.熟悉工程概预算、决算及工程造价。
1
总计 岗位 2 人数 2

三、招聘程序

报名-资格初审-面试-资格审查-体检-录用

四、薪酬福利待遇

(一)根据开发公司薪酬档次规定执行;

(二)五险一金、周末双休、享受国家法定节假日及带薪年休假。

五、报名信息

(一)报名时间:2017年7月11日 至7月17日

(二)报名方式:

◆网络报名:

1.请应聘者下载并填写《泸州临港产业开发有限公司2017年社会招聘报名表》;

2017年社会招聘报名表

应聘岗位:                                                      填表时间: 年   

 

 

 

 

出生日期

 

证件照

(近期彩色免冠1寸照片)

户籍所在地

 

 

 

最高学历

 

政治面貌

 

婚姻状况

 

工作状态

□在职 □待业

□其他_________

身份证号码

 

联系电话

 

有何特长

是否

全日制

 

学习经历

(从最近、最高学历起)

起止时间

(年/月)

毕业学校

专业

学历、学位

是否211985院校

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作经历

(从最近任职的单位起)

起止时间

(年/月)

工作单位及岗位

离职证明人

联系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职业/执业资格、职称证书

 

授予时间

证书全称

发证机关

 

 

 

 

 

 

    

主要工作业绩

 

学习工作期间奖惩情况

 

家庭主要成员

 

 

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        

 

 

 

 

 

有无重大病史

 

最快可到岗

时间

 年  月                     

期望薪酬

(年收入)

 

特别说明:

1、本人承诺上表事项均真实可靠、准确无误,自愿接受公司对表内资料的核实,如有虚假、隐瞒或故意遗漏而导致公司与本人订立劳动合同,公司有权解除劳动合同。

2、本人

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