笔试成绩公布后，在笔试合格人员中，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

五、面试

面试由两部分组成，第一部分为面试对象陈述，第二部分为主考提问。面试开始前，面试对象根据抽签号按顺序到专门的准备室进行8分钟思考准备，随后进入面试考场面试。面试时间为10分钟，其中面试对象陈述5分钟，回答主考提问5分钟(含主考提问时间)。

面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩亦相同的，则都进入体检环节。

六、体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

七、考察

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者进入拟录用人员名单。

八、公示与录用

拟录用人员名单由县委组织部、县人力资源和社会保障局审核后，在象山党建网、象山县人力资源和社会保障局网公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。

被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。

尚未实行城乡统一户口登记制度的地区，拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

九、其他事项

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟录用人员公示信息均在象山党建网(www.xszzb.com)、象山县人力资源和社会保障局网(www.xiangshan.gov.cn/col/col18682/index.html)上公布，请考生注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(三)本次招聘所涉及的工作经历、毕业证书、资格证书取得时间的计算统一截止到2017年7月26日。

(四)录用后身份为事业人员。实行试岗考绩，试岗期限为一年，试岗期满考核合格的，符合岗位聘任条件的，享受专技十级待遇。

(五)面试对象在面试2天前向县委组织部、县人力资源和社会保障局提交不参加面试书面确认书的，可在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。体检、考察和公示过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分予以递补。但自拟录用人员办理录用手续之日起出现的职位空缺，均不予递补。

(六)拟录用人员涉及劳动合同的，自公示结束日起3个月内由本人解决;3个月内未解决的，取消录用资格。

(七)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

(八)新聘用人员须在本县服务满5周年后，方可向所在单位提出交流到县外的申请。

(九)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。广大报考者不要轻信，切勿上当受骗。

(十)工作咨询电话：0574-65712917(县委组织部)，监督电话：0574-65778297(县纪委派驻第三纪检组)。

(十一)未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2017年象山县公开招聘镇乡(街道)中层专业骨干公告

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1.2017年象山县公开比选镇乡(街道)中层专业骨干计划表.xls

2.2017年象山县公开招聘镇乡(街道)中层专业骨干报名表.doc

3.授权委托书.doc

中共象山县委组织部

象山县人力资源和社会保障局

2017年7月14日