附件1

河西学院2017年公开招聘非事业

编制工作人员方案

（2017年第一期）

因学校发展需要，根据《河西学院非事业编制专业技术和管理岗位聘用人员管理办法》，我校计划面向社会公开招聘一批非事业编制工作人员，具体方案如下：

一、招聘岗位

共招聘72名，具体见《河西学院2017年非事业编制工作人员招聘计划（2017年第一期）》。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.学历、学位证书齐全，具备招聘计划中应聘岗位其它所列条件。

5.学生工作岗位的应聘者为1987年7月1日以后出生，其余岗位的应聘者为1982年7月1日以后出生。

凡未经过参加公开招聘程序、已在我校工作的编制外人员，如符合本次招聘条件者，亦可报名参加招考。

三、招聘程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、考核、体检、聘用等程序进行。

（一）招聘公告将在学校门户网站、微信公众平台发布。

（二）报名

1.报名时间：2017年8月21日-2017年8月25日。

2.报名方式：

（1）下载《河西学院公开招聘编外工作人员报名登记表》并填写，请务必在一页内填写完成，不做扩展，如简历、奖惩、科研等所填内容较多，请压缩后填写具有代表性的内容；必须有电子照片。《报名登记表》文件重新命名为：应聘岗位代码+姓名，如“170101+张三”；

（2）登录学信网（http://www.chsi.com.cn/），查询与本人应聘岗位要求相符的学历层次、专业信息，并截屏保存图片；

（3）将《报名登记表》与截屏图片保存在一个文件夹中，文件夹重命名为：应聘岗位代码+姓名，如“170101+张三”；

（4）将文件夹压缩，发送至电子邮箱：hxxyzp@163.com，电子邮件的标题也为：应聘岗位代码+姓名，如“170101+张三”；

（5）不接收现场报名，《报名表登记》信息不全视为报名无效。

（二）资格审查

1.资格审查于8月26日进行，具体地点以及需提供的材料与注意事项请关注河西学院人事处网页信息。资格审查合格人员缴纳报考费150元。

2.资格审查时需提供以下资料：

（1）本人近期免冠1寸彩照2张；

（2）身份证原件，另提供复印件1份并签字确认；

（3）在资格审查现场登录学信网，查询本人学历信息并签字确认；

（4）学历学位证书原件，另提供复印件1份并签字确认；

（5）本人认为需要提供的其他证书、材料原件（如外语等级证书、计算机等级证书、荣誉证书等），另提供复印件1份；

（6）应届毕业生提供就业协议原件一式三份；未就业的往届毕业生提供报到证或择业通知书、就业协议原件；已就业的毕业生提供所在单位同意报考的证明；与原单位已解除劳动关系的需要提供解除劳动关系的证明材料。

（7）应聘者认为需要提供的其它材料。

3.报考人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

（三）考核

考核计划于8月28日、29日进行，具体时间、地点在资格审查通过后另行通知。

1.教学岗位及实验室教辅岗位的考核环节及成绩构成比例：

（1）音体美专业教学岗位的考核依次为实践技能示范测试、笔试、面试3个环节。按各岗位报考人数与招聘计划数4∶1的比例，取实践技能示范测试成绩60分及以上者，由高到低确定进入笔试环节的人选。

考核总成绩 = 实践技能示范测试成绩60% + 笔试成绩20% + 面试成绩20%。

（2）除音体美专业之外的其他教学岗位的考核依次为笔试、教育教学能力测试、面试3个环节。按各岗位报考人数与招聘计划数4∶1的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入教育教学能力测试环节的人选。

考核总成绩 = 笔试成绩40% + 教育教学能力测试成绩40% + 面试成绩20%。

（3）实验室教辅岗位的考核依次为笔试、实验能力测试、面试3个环节。按各岗位报考人数与招聘计划数4∶1的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入实验能力测试环节的人选。

考核总成绩 = 笔试成绩40% +实验能力测试成绩40% + 面试成绩20%。

2.教学岗位及实验室教辅岗位的考核方法及内容：

笔试内容为本专业基础知识，实行百分制闭卷考试。

音体美专业考生的实践技能示范测试采取现场专业表演、展示、创作、示范指导、讲解等方法进行，侧重考查考生的专业实践技能水平等。

教学能力测试采取考察教案书写、课堂教学的方法进行，讲授内容自选；测试限时15分钟，不使用PPT，侧重考查考生的教学实践能力、课堂组织能力等。

实验能力测试采取实验操作（演示）、讲解的方法进行，操作（演示）内容现场抽选；测试限时15分钟，侧重考查考生的实验操作及讲解能力等。

面试采用结构化面试的方式进行，侧重考核考生的仪表举止、思想观念、职业素养、逻辑思维、语言沟通等方面的能力，现场展示已取得的荣誉奖项、科研业绩等。

3.党政管理、学生工作与图书馆教辅岗位的考核依次为笔试、面试2个环节。

考核总成绩 = 笔试成绩60%  + 面试成绩40% 。

笔试内容为公共基础知识，实行百分制闭卷考试。按各岗位报考人数与招聘计划数4∶1的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入面试环节的人选。面试采用结构化面试的方式进行，侧重考核考生的仪表举止、思想观念、职业素养、逻辑思维、语言沟通等方面的能力，现场展示已取得的荣誉奖项、科研业绩等。

（四）体检

1.各岗位考生考核总成绩达到60分及以上者，根据招聘计划数从高到低等额确定体检人员。

2.体检在学校附属医院进行，体检标准和项目按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发[2013]58号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格者的岗位不再递补。

（五）聘用

1.根据体检结果，确定拟聘用人员，在人事处网页公示，接受监督。

2.公示结束后，将拟聘人员情况提交学校研究通过后办理聘用手续。

四、聘用管理及相关待遇

学校公开招聘的非事业编制工作人员依据《河西学院非事业编制专业技术和管理岗位聘用人员管理办法》进行聘用、管理，该文件具体内容可以在河西学院人事处网站查看。

五、其它

1.请各位应聘者随时关注河西学院人事处网站相关信息，所有信息一经发布，即视为已告知本人，不再单独另行通知。

人事处网站网址为：http://rsc.hxu.edu.cn/

2.联系方式

白老师，甘肃省张掖市北环路846号河西学院人事处，hxxyzp@163.com，0936-8282011 。

3.监督

应聘者在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向河西学院公开招聘工作领导小组或学校纪检部门反映，学校公开招聘工作领导小组办公室电话：0936-8282012，学校纪委监督电话：0936-8282015。

二〇一七年七月十五日

附件3

河西学院非事业编制工作人员公开招聘报名登记表

应聘岗位类别:            应聘岗位代码：             应聘部门：    &nb