为充实基层工会干部队伍，夯实基层工会组织基础和工作基础，不断探索工会干部社会化、职业化模式，经请示成都市总工会今年市总工会将继续向社会公开招聘工会专职工作者充实工会干部队伍，现将招聘工会专职工作者有关事项通知如下：

一、聘用工会专职工作者名额和岗位

聘用工会专职工作者名额为5名，主要安排在企业较多、工会任务较重的镇和工业发展集中园区工作。

二、聘用工会专职工作者办法

聘用工会专职工作者由市总工会面向社会，坚持公开、公平、公正和择优的原则进行，通过自荐和工会组织推荐报名，组织笔试、面试、体检、政审等程序进行初试。笔试占50分，面试占50分。笔试内容包括行政能力测试、申论及工会知识三部分组成，题型包括选择题和写作题。面试按1：3的比例 进行，体检统一由市总工会组织。初试加分：有从事党务工会工作经历的在笔试面试分的基础上加1分。初试合格后填写《成都市工会专职工作者登记表》报成都市总工会审批，经成都市总工会上岗培训合格后聘用。

三、聘用工会专职工作者的条件

(一)坚持党的基本路线、热爱工会工作，有一定的理论政策水平。

(二)具有本科以上学历，专业为文秘和法律专业，具有较好的文字功底和口头表达能力及组织协调能力。

(三)有三年以上工作经历。

(四)身体健康。

(五)女性35岁以下，男性40岁以下(特别优秀者可适当放宽)

(六)工作经验丰富、从事过党务、工会工作同等条件下优先。

四、聘用工会专职工作者的主要职责及管理

(一)指导所辖区域内的企业事业单位依法建立工会组织，发展工会会员。

(二)指导和帮助所辖基层工会依法开展工作。

(三)做好依法维权和帮扶工作。

(四)做好民主管理、安全生产、劳动保护和集体合同工作。

(五)做好经济技术创新与宣教培训工作。

(六)完成市总工会、镇和园区工会交办的各项工作。

工会专职工作者一经聘用，由彭州市总工会给聘用人员签定由成都市人事局统一印制的《成都市机关事业单位临时人员聘用合同书》，聘用期限为三年。聘用专职工会工作者由市总工会和所在镇总工会(工会联合会)、园区工会联合会共同管理，由市总工会对其实行工作目标季度、半年、年度考核制度，考核等次分优秀、称职、不称职三个等次，工作实行绩效挂钩和末位淘汰。专职工会工作者应服从所在镇、园区工会的领导和工作安排，参加所在镇、园区工会的工作会议，阅读工会工作相关文件，履职到位完成工作目标任务。

五、聘用工会专职工作者的福利待遇

第一年每月基本工资1380元，工龄工资从第二年起每增加一年每月为10元。每年工作目标考核优秀者给予一定奖励，购买缴纳国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和按其年度工资总额12%缴纳住房公积金。

六、聘用工会专职工作者报名、考试时间、地点及要求

(一)报名时间：2013年9月2 日上午9：00开始，9月6日下午5点截止。