经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，为有序开展事业单位工作人员招聘工作，特制订本招聘方案：

一、组织领导

为加强这次招聘工作的组织领导，经请示县委、县政府同意，成立双牌县公开招聘事业单位工作人员领导小组，县委常委、县委组织部部长吴国政任组长，用人单位主管县级领导为任副组长，县人社局、县编委办、县财政局、县监察局及用人单位主要负责人为成员。下设办公室，刘世春同志兼任办公室主任，负责招聘日常工作。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。由县人社局、县编委办、县监察局、县财政局及用人单位具体组织实施。

三、招聘职位

见《2013年双牌县招聘事业单位工作人员职位表》，共39个职位。

四、招聘条件

1、年满18周岁，中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，岗位所需要的其他条件。

2、符合职位要求条件。详情见《2013年双牌县事业单位招聘工作人员职位表》。

五、考试聘用程序

本次招聘工作按资格审查、报名、笔试、面试、体检、考核、公示，聘用等步骤进行。

1、资格审查与报名

(1)报名时间：2013年9月16日--9月18日

(2)报名地点：双牌县人社局四楼会议室

(3)资格审查：报考人 员需携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件(一份)，由县人社局、县编委办、县财政局、县监察局及用人单位主管部门联合进行资格审核。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》，每人交纳考务费200元,数码照像费20元。招聘职位与报考人员的比例原则上要达到1：3方能开考，如未达到1：3的比例，是否开考，由招聘领导小组确定。

(4)准考证由县人社局制发，报考人员持身份证于9月24日到县人社局二楼公务员管理股领取。

2、考试综合成绩合成：

按笔试成绩的60%，面试成绩的40%，合成考试综合成绩。

(1)笔试

①笔试内容：行政能力测试和报考岗位的专业知识。行政能力测试按50%专业知识50%合成笔试成绩。

②笔试时间：9月28日上午8点开始 考行政能力测试　考专业知识

(2)面试

笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1 ：3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式。面试时间另行通知。

3、体检

以笔试、面试两项综合成绩之和，从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象，总分相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，在同等情况下以笔试成绩的行政能力测试排名在前。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，是否替补由招聘领导小组确定。

4、考核

考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。