(二)面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

(三)面试结束后，根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩=【公共科目笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)&pide;3】+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

应聘人员考试总成绩保留两位小数后出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

(四)未按规定时间到达面试地点参加面试的考生，一律按个人自愿放弃面试资格对待。

彬县人社局咨询电话：029-34928738

咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00

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2017年彬县事业单位公开招聘工作人员各岗位参加面试人员名单

彬县人力资源和社会保障局

2017年7月18日