（3）面试成绩满分为100分，面试成绩现场公布。

（4）面试前一日因个人原因放弃入闱面试，可依次递补；面试当日因个人原因自动放弃面试资格，面试人员不再递补。

（5）总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由市人力资源和社会保障局统一组织到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》（新教师办〔2011〕14号）等规定组织实施。

根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压 等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后在指定的二级甲等以上综合性医院复检1次。复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺岗位，可按该岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生承担。体检不合格者取消聘用资格。

（六）考察

考察由招聘岗位所在区县的人社部门组织实施。

经考察不合格人员，取消进入下一环节资格。

因考察不合格，出现的岗位空缺名额，可按该岗位总成绩排名由高到低依次递补。

（七）公示

由市招聘领导小组按照规定的程序和标准，在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，并在哈密政府网站公示。因体检、考察不合格、公示有异议取消聘用资格、本人自愿放弃聘用或在规定时间内不签订服务协议的，视为自动放弃，按总成绩排名依次递补。

（八）聘用

拟聘用人员公示无异议后，市人力资源和社会保障局办理人员聘用手续，并在规定的时间内将聘用人员名单报送自治区人力资源和社会保障厅。

（九）调剂

调剂要按照符合调剂岗位条件，由高分到低分的原则进行。服从调剂、面试成绩合格且未入闱体检人员按成绩排名可列入所调剂范围。

五、监督

（一）市纪检（监察）部门对招聘工作进行全程监督。市人力资源社会保障、教育主管部门接受纪检（监察）部门监督，确保招聘公平、公正。

（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的，须实行公务回避。

（三）对违反规定的考官、工作人员以及报考人员要按规定进行严肃查处，对查实违纪违规的，从严追究责任领导及相关工作人员责任；情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

（四）对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

（一）本《公告》确定的报名、笔试时间、地点等因特殊情况发生变化的，以哈密政府网站公告为准。

（二）报考人员在报考过程中，请及时登录哈密政府网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成不利后果责任自负。

七、政策解释

本《公告》由哈密市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：哈密市人力资源和社会保障局：0902-2233169

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一、2017年哈密市公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师报名表.xlsx（下载）

二、2017年哈密市公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师岗位表.xls（下载）

三、2017年自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录.xls（下载）

哈密市面向社会公开招聘内地新疆籍学生

服务管理教师招聘领 91exam.org导小组办公室

2017年7月15日