对录用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

平陆县教育科技局与劳务派遣公司签订劳务用工协议。

岗位安排：对录用人员，依据总成绩由高 分到低分顺序排队，按高分优先原则进行选岗。

工资待遇：

劳务派遣机构按照合同约定逐月为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资，聘期内按《社会保险条例》规定为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。

(七)录用人员的管理

劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，统一在县域内安置。幼儿园负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育部门和劳务派遣机构。合同期满考核合格继续留用的，由幼儿园提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

四、监督检查：

本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为将严肃查处。

咨询电话

教科局人事股：：0359—3530513

监督电话：

教科局纪检监察室: 0359--3526525

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平陆县2017年购买卖服务方式使用幼儿教师报名表.doc

平陆县2017年购买服务方式使用幼儿教师岗位一览表.doc

政府购买服务性岗位招聘幼儿教师领导组

2017年7月20日

原公告名：关于2017年开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生的公告