中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成立于1993年11月21日，隶属于中国平安集团。截至2016年9月，分公司下设18家分支机构，拥有代理人四万五千余人，客户人数超240万，首年期交保费超26亿。承接总部未来规划，分公司将持续秉承“队伍为基、客户经营、健康成长”经营策略，以科技及产品为载体实现管理的转型，夯实西部领先的个人金融生活服务平台。“肯取势者可为人先,能谋势者必有所成”，平安诚邀立志发展、追求卓越、放眼未来的高校青年加盟。NOW,先定一个小目标：进入世界50强，开启您的职业之旅!

招聘职位：

一、采购管理岗(正式内勤)

职责内容：

负责分公司权限内所有采购项目的统筹、规划和管理

负责采购管理制度的执行，机构相关配套细则的制定和实施

机构采购项目的组织实施与管理，采购系统的使用管理

负责机构采购工作的跟踪、分析，自查抽查，有效控制成本和风险

负责供应商的日常管理、沟通，处理机构对供应商的投诉

负责下属机构采购工作督导和队伍的培训

工作难点

采购风险管控;服务前线与合规间的平衡;供应商管理;采购技巧;协调供应商与用户之间的供货及售后服务的关系;采购成本的控制。做好采购工作的总体规划，根据用户的申请，按照公司规章制度的要求，进行各类项目的采购，并定期分析检视采购服务和成本。

问题处理方法

持续跟进、学习公司相关工作流程和规章制度，熟练掌握实际工作技能，通过分析判断和沟通协调，综合运用专业知识解决实际工作问题，遵循行业惯例及公司采购程序，维护公司利益，满足用户需求，遇到无法及时解决问题及时向上级领导请示汇报。

内外部联系

对内：1号店B2B事业部、机构采购需求部门、机构财务部、机构地区稽核

对外：各类外部供应商

教育程度 本科及以上学历

相关经验 一年以上相关工作经验

专业能力 采购谈判、招标和合同审核需具备采购、法律等专业知识，具备较强的协调谈判能力和检视分析能力

核心能力 品行端正，具备良好的职业操守，工作认真细致、耐心、责任心强，学习能力强、协调能力强

二、稽核岗(正式内勤)

职责内容

1 稽核项目的现场检查，稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈

2 案件信访、监管信息、高风险事项、三反项目的处理意见评估，分派及追踪管理

3 监管信息管理及系统优化、落实责任追究、个案追踪指导及风险提示

4 编制廉政教育工作规划，并统筹各专业公司开展廉政教育专项活动

5 完成领导交办的其他工作

聘任标准

教育程度 全日制本科以上学历，保险、金融、财会、审计、法律等相关专业毕业。

相关经验 有法律、保险、金融、财会、审计经验者优先。

专业能力 具备良好的电脑操作技能，熟悉保险公司业务流程和治理结构，有较强的法律知识和财务审计的知识。取得CIA、法律职业资格证书者优先。

三、银保客户经理

招聘条件：

1. 大专及以上学历;

2. 年龄在22周岁至45周岁;

3. 有金融、销售相关工作背景优先;

工作内容：

1. 培训和辅导银行网点柜面人员熟悉公司产品;

2. 为银行客户提供专业个人及家庭保险需求分析

3. 做好网点售后服务工作

工作地点：

成都市区及郊县(新都、温江、双流、崇州、青白江、郫县)、广安、巴中、达州

其他待遇：

1. 与公司签订正式劳动合同，属正式员工，入司后即可享受五险一金，享有平安员工所有的综合保障;

2. 晋升制度：晋升制度透明，晋升空间大，职业规划明确;

3. 培训：享受平安集团专业培训，完善保险知识体系，全面提升专业技能;

4. 八小时工作制双休及国家规定假期。

四、综合管理岗(正式内勤)

岗位职责

1、协助营业区经理做好营业区的行政工作

2、协助营业区经理组织好各种会议

3、营业区内档案管理

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系

5、完成领导交办其他工作

任职要求

1、教育程度：大专以上学历，经济、管理类专业

2、相关经验：一年以上相关工作经验，有保险或营销工作经验者优先

3、专业能力：具有行政管理工作经验;处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强;熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作

4、核心能力：具有较强的责任心和服务意识与沟通协调能力

五、网点管理岗(正式内勤)

岗位职责：

1、负责推动落实机构二元发展推动工作计划，负责机构二元发展整体经营状况、网点达标与发展、网点筹备与开设等分析，形成分析报告，对追踪工作进度，并对异常情况提出预警与决策建议

2、负责推动落实网点发展工作计划、行动举措的，追踪工作进度，并对异常情况提出预警

3、负责网点二元专项费用的定期分析，对异常情况需提出预警和决策建议

4、负责协助审核机构网点专项资源的申请、下拨，负责推动相关部门做好专项资源宣导、管理等

5、负责机构二元发展相关信息的提供、解释，以及协助机构其他职能部门完成二元发展相关分析与报告，并需要对二级机构二元发展相关问题提出决策建议

7、负责机构二元发展月度例会的准备、召开与后续会议事项的追踪落实等

8、负责总部规划、资源类制度的传达、宣导以及日常答疑等

9、负责总部二元发展评估、数据、指标等的传达、宣导以及日常答疑等

10、领导交办的其他工作

教育程度：本科(含)以上学历

相关经验：入司2年以上,1年以上前线工作经验，熟悉寿险经营管理流程

专业能力：经济、金融、保险专业知识

核心能力：具有较强的策划、沟通、组织推动及管理能力

六、业务统计岗

职位描述：

1、二级机构信息系统(MIS、LCS)的管理、用户培训、使用推广、数据准确性的维护，构建业务统计标准和统计流程

2、营销业务指标体系的宣导、培训和推广

3、收集、整理并保存业务基础数据，构建业务统计标准及统计流程

4、二、三级机构制式/非制式业务统计报表的制作与发布

5、二、三级机构计划达成的追踪与测算

6、其他部门、三级机构等业务数据的支持与查询

7、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、教育程度：正规院校本科以上学历，统计学、市场营销、经济管理类专业

2、相关经验：有寿险营销工作经验优先，熟悉营销业务流程及动态，熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作

3、专业能力：信息系统的构建、指标体系的培训与推广、数据测算等专业能力

4、核心能力：具备较强的市场洞察力，分析和解决问题的能力

七、行政综合岗

岗位职责

1、统筹机构车辆管理工作，负责机构车辆配置管理、车辆安全管理、驾驶员管理、车辆日常管理(包括按期足额购买车辆保险，按期组织车辆年检，各类车辆证照的更换、申办和车辆的维修保养等)、车辆系统管理(保证数据准确及时)、车辆日常调度等车辆管理相关工作，以保证机构的正常用车;

2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算;负责本部及下辖机构自购类单证的印刷审核与管理;

3、负责本部及下辖机构单证供应商、物流供应商招标与管理;负责下属机构非有价单证管理、物流管理工作的指导、培训、监督和考核;

4、统筹机构证照管理，负责机构“三证”、的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控，指导、培训、监督和考核下辖机构“三证”管理工作;

5、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作;

6、负责来访客人的接待，会议室的日常管理;

7、负责维护外部监管关系，对机构处罚事项进行风险管理，及时上报总公司;

8、检视车辆、单证、物流、证照系统，并提出优化建议。

任职要求

1、教育程度：本科学历

2、相关经验：两年以上行政管理、采购管理相关工作经验，与业务相关知识及技能的受训经历

3、专业能力：思路清晰，有较强的组织协调能力;熟悉办公软件，有良好的车辆驾驶及维护技术

4、核心能力：工作认真负责、有耐心，注重团队合作，能承担有工作压力的工作

八、雅安业务员训练岗

职位描述：

岗位设立目的

运作新人系列的培训，推动新人上岗

主要职责职责内容

1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作

2、支援和指导机构、二元网点个险新人系列培训工作

3、对本室执行的课程效果进行追踪反馈，了解学员对课程的回馈，以及学员学习后的行为改变

4、完成上级交办的其他工作

聘任标准

1、正规院校本科以上学历，学士以上学位，师范、金融、保险或经济类专业毕业

2、一年以上培训工作经验

3、培训运作和授课技能

4、培训班组织的基本技能

九、APP分析推动岗

岗位职责：

1、 制定E化功能平台推动规划并落实，统筹机构E化功能推动工作

2、组织E化新功能推广，策划、设计、组织实施机构E化新功能推广方案

3、规划建立、管理机构内、外勤E化推动组织架构，规划并落实机构E化推动人员的培训，维持E化推动队伍有效运作

4、定期追踪评估、分析机构E化标达成情况， 定期制作分析报告，提出建议或改进措施，督促下辖机构达成推动目标

5、配合总部，完成E化各类项目性工作的试点、推动和落实

6、根据推广需要开发E化教材教案，规划E化培训项目，设计培训方案并对业务一线进行培训授课及功能宣导

7、建立与业务一线互动机制，及时解答E化系统的问题咨询，提供技术支持。建立前后线以及机构间E化沟通机制及支持平台，及时解决前后线E化相关问题

8、定期收集业务一线对E化的使用感受、建议，评估业务需求，提出系统改进建议

9、定期收集、了解、研究同业E化相关信息和动态

有互联网营销相关经验、或擅长网页制作、视频编辑者优先

任职要求：

教育程度：大学本科

相关经验：有计算机背景和寿险组训背景为佳

专业能力：熟悉公司产品、业务流程和销售队伍有良好的电脑操作技能

了解保险行销及业务员工作情况，

善于接受新生事物，并于寿险行销工作相结合

积极负责，思路敏捷，有良好的人际与沟通协调能力;

具有良好的服务精神，团队协作意识强

核心能力：熟悉各E行销系统，擅长结合业务实践推广E行销

十、品牌宣传岗

岗位职责：

1、配合公司战略规划和业务发展并针对竞争对手传播策略，参与制定内、外传播计划和应对策略;

2、针对公司市场策略和业务节奏及重大新闻事件，进行重大整合营销传播的策划和推动;

3、公司品牌形象及重大整合营销传播活动的广告策划、设计、发布管理及CI管理;

4、维护外部公共关系，防范并及时化解媒体公关危机;

5、组织关于新产品、新服务等的对外传播和新闻发布活动，进行新闻发言人授权管理;

6、建立内部沟通平台，协调管理内部传播系统，组织公司重大政策、制度、举措等的内部宣传;

7、推动公司企业文化建设及平安礼仪管理;

8、机构品牌宣传费用预算的编制与执行;

9、下属机构品牌宣传队伍的建设和管理;

10、业务一线文化展业行销媒体及辅助品的征订、发行。

聘任标准：

教育程度：本科及以上学历，学士学位，中文、文秘、新闻、经济等相关专业

相关经验：有一年以上宣传工作经验，有品牌管理的受训经历。

专业能力：具备较强的语言及书面表达能力，较强的活动组织能力，熟悉OFFICE各项软件及其它电脑操作。

核心能力：善于沟通，组织协调能力强;思维敏捷，善于观察，工作细致，责任心强。

十一、法律合规岗

工作职责：

1、在总公司指导下对机构进行风险检视，负责制度、流程的合规审查，协助有关部门制定、修订、完善公司规章制度、业务流程或规则;并根据风险等级提出应对方案，制订改进措施;

2、对机构重要业务活动，包括广告宣传、销售、承保、理赔、保全、客户服务、投诉处理等进行合规评估、监测;

3、对机构新制度、新业务、新流程的合规评估，事前规避风险;

4、根据监管要求及机构自身需要，制订本机构的合规政策、合规制度、合规手册等;

5、机构各部门制度的归档、整理;

6、每日机构合规信息、地方性法规收集、整理;

7、对新出台的法律法规和地方性法律