湖北汉江产业投资有限公司是经襄阳市政府批准，由汉江投资控股有限公司、襄阳建设投资经营有限公司、襄阳国益国有资产经营有限责任公司共同出资组建的有限责任公司，公司注册资本10亿元，公司致力于战略性新兴产业投资，投资管理,投资咨询等业务。现因业务发展需要，公司将面向社会公开招聘工作人员13名，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

2017年7月22日-8月15日通过汉江控股公司官网、前程无忧网、襄阳人事人才网、《襄阳日报》、《襄阳晚报》等媒体向社会发布招聘公告。

（二）报名

1、本次招聘报名时间为2017年7月22日至2017年8月15日。

2、报名方式：网上报名或者现场报名。网上报名通过电子邮件发送：个人简历、自我总结、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件；填写《求职登记表》。发送邮箱：598123980@qq.com

现场报名：向襄阳市人才中心第一个窗口（襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局办公楼二楼）工作人员提供书面的个人简历、自我总结和身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书原件及复印件；经初审合格者，填写《求职登记表》，原件拿走。

（三）资格审查

市人才交流中心对应聘人员提供的个人简历、自我总结、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件进行审查。各项应聘条件符合招聘要求，各项证书证件齐全者方可进入面试范围。

（四）组织考试

本次招聘采取面试方式进行。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面，符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加面试，面试后根据成绩进入考察。

面试时间：2017年8月17日（暂定）。

部分招聘岗位面试人数不满招聘计划数3倍的，按实际人数确定；超过计划数过多的，将增加笔试环节，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人数，考试时间另行通知。

（五）考试加分项

考试加分项满分为20分，直接在考生总成绩上加分，内容主要包括政治思想、能力素质、工作经历等情况。

1、政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。政治面貌为党员者加2分。

2、工作经验：具有股权投资工作经验的工作年限在2年基础上每增加1年加1分。此项最高加8分。

3、专业技能：具有注册会计师资格（或通过全部专业考试）、特许金融分析师（CFA）资格、法律职业资格证书（或通过国家司法考试）等国际或国家公认的职业资格者加10分，具有金融、法律、经济、财务等行业高级职称者加6分，具有金融、法律、经济、财务等行业中级职称者加4分。此项最高加10分，拥有多项技能者取最高等级的加分，不重复加分。

（六）组织考察

组织考察中发现有以下问题者一票否决：1、体检结果不符合招聘要求；2、个人征信记录有恶意信用污点；3、受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的；4、提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现造假的。

每个岗位综合成绩的第一名必须接受组织考察，第二名可自愿选择。当第一名考察不合格被淘汰，第二名则必须接受组织考察后方可录用，考试综合成绩在襄阳市人事人才网、汉江控股官网上进行公布。

三、招聘岗位及人数

本次拟招聘人员13人，其中招聘副总经理2人；招聘中层管理人员3人，分别是业务部门经理2人、综合财务部经理1人；招聘工作人员8人，分别是：业务部门职员5人、综合财务部职员3人。具体岗位、人数见下表：

部门业务部门综合财务部

职位副总经理部门经理职员经理职员

人数22513

四、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履行职责的身体条件；

（二）拥护中华人民共和国宪法；能够正确贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益；

（三）具有履行岗位职责所必需的专业，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。管理人员具有科学决策能力、经营管理能力、沟通协调能力，计划执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识，业绩优良；

（四）具有良好的职业素养，高度的敬业精神及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有较强的事业心、责任感；

（五）能正确行使权力，依法办事，廉洁自律，以身作则，不滥用职权，不谋求私利。

五、招聘具体岗位职责和报名资格要求

（一）副总经理（2人）

1、岗位职责：

（1）负责协助总经理处理公司的日常经营管理工作；

（2）负责配合总经理开展公司投融资业务、对外合作等工作；

（3）负责配合总经理开展公司风险评估、风险控制和风险管理等工作；

（4）负责分管部门的日常管理工作。

2、报名资格：

（1）硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下；

（2）5年以上投资管理、财务管理、基金运作经验，具有良好的财务分析和风险控制能力，有实战经验；

（3）熟悉投资领域法律法规政策、项目投资流程；

（4）具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作严谨、细致、有前瞻性；

（5）条件特别优秀的，学历和年龄可适当放宽。

（二）业务部门经理（2人）

1、岗位职责：

（1）负责协助副总经理做好投资业务发展规划，设计投资方案，对投资运营情况进行监管；

（2）负责协助副总经理拟定公司投资管理、风险控制制度，落实公司投资及退出计划，开展公司各项业务的风险评估、风险控制和风险管理工作；

（3）负责部门内部的日常管理工作。

2、报名资格：

（1）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以下；

（2）2年以上金融或者类金融机构投行、证券基金、信贷管理、风险管理工作经验；

（3）熟悉投资领域法律法规政策、项目投资流程；

（4）具有较强的分析、执行能力以及团队精神和创新精神；

（5）具有5年以上股权投资经验或具有3年以上银行、证券机构中层以上投资、信贷、风险管理岗位任职经历或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的，学历和年龄可适当放宽。

（三）综合财务部经理（1人）

1、岗位职责：负责公司财务管理、行政管理、档案管理、信息化建设、公文写作、人事管理等相关工作。

2、任职资格：

（1）硕士及以上学历，年龄40周岁以下；

（2）有2年以上行政、人事、财务工作经验；

（3）能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识。

（4）具有3年以上大中型企业中层以上综合管理、财务管理岗位任职经历的或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的，学历和年龄可适当放宽。

（四）综合财务部工作人员（3名）

1、岗位职责：负责公司财务管理、公文写作、行政管理、党群建设等相关工作。

2、任职资格：

（1）硕士及以上学历，年龄35周岁以下；

（2）有2年以上工作经验；

（3）能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识；

（4）具有3年以上国企行政、人事、财务工作经验或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的，学历和年龄可适当放宽。

（五）业务部门工作人员（5人）

1、岗位职责：负责投资项目立项、调查、审查、投后管理、风险管理等工作，配合部门经理做好本部门工作。

2、报名资格：

（1）硕士及以上学历；年龄35周岁以下；

（2）具有2年以上工作经验；

（3）具备良好的业务技能，严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神；为人诚实守信、品行端正、大局意识强，有较强的团队合作精神；

（4）具有3年以上股权投资经验或具有3年以上银行、证券机构投资、信贷、风险管理工作经历或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的，学历和年龄可适当放宽。

六、用工形式及薪酬待遇

经录用的人员，由公司与聘用者签订劳动合同。公司提供比同类企业具有竞争力的薪资待遇，基本工资6000-8000元/月（含五险一金及奖励性工资），提供专业系统的培训和个人发展空间。

七、招聘咨询、联系方式

对本次招聘有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。报名咨询联系电话：0710-3605073，18908671178，联系人：朱先生。

点击下载登记表.doc

湖北汉江产业投资有限公司

招聘公告

湖北汉江产业投资有限公司是经襄阳市政府批准，由汉江投资控股有限公司、襄阳建设投资经营有限公司、襄阳国益国有资产经营有限责任共同出资组建的有限责任公司，公司注册资本10亿元，公司致力于战略性新兴产业投资，投资管理,投资咨询等业务。现因业务发展需要，公司将面向社会公开招聘工作人员13名，具体事项公告如下：

   一、招聘原则

   坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。

   二、招聘程序

  （一）发布招聘公告

   2017年7月22日-8月15日通过汉江控股公司官网、前程无忧网、襄阳人事人才网、《襄阳日报》、《襄阳晚报》等媒体向社会发布招聘公告。

  （二）报名

   1、本次招聘报名时间为2017年7月22日至2017年8月15日。

   2、报名方式：网上报名或者现场报名。网上报名通过电子邮件发送：个人简历、自我总结、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件；填写《求职登记表》。发送邮箱：598123980@qq.com

   现场报名：向襄阳市人才中心第一个窗口（襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局办公楼二楼）工作人员提供书面的个人简历、自我总结和身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书原件及复印件；经初审合格者，填写《求职登记表》，原件拿走。

  （三）资格审查

   市人才交流中心对应聘人员提供的个人简历、自我总结、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件进行审查。各项应聘条件符合招聘要求，各项证书证件齐全者方可进入面试范围。

  （四）组织考试

本次招聘采取面试方式进行。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面，符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加面试，面试后根据成绩进入考察。

面试时间：2017年8月17日（暂定）。

部分招聘岗位面试人数不满招聘计划数3倍的，按实际人数确定；超过计划数过多的，将增加笔试环节，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人数，考试时间另行通知。

  （五）考试加分项

考试加分项满分为20分，直接在考生总成绩上加分，内容主要包括政治思想、能力素质、工作经历等情况。

1、政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。政治面貌为党员者加2分。

2、工作经验：具有股权投资工作经验的工作年限在2年基础上每增加1年加1分。此项最高加8分。

3、专业技能：具有注册会计师资格（或通过全部专业考试）、特许金融分析师（CFA）资格、法律职业资格证书（或通过国家司法考试）等国际或国家公认的职业资格者加10分，具有金融、法律、经济、财务等行业高级职称者加6分，具有金融、法律、经济、财务等行业中级职称者加4分。此项最高加10分，拥有多项技能者取最高等级的加分，不重复加分。

  （六）组织考察

组织考察中发现有以下问题者一票否决：1、体检结果不符合招聘要求；2、个人征信记录有恶意信用污点；3、受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的；4、提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现造假的。

每个岗位综合成绩的第一名必须接受组织考察，第二名